Всё о сервисе авито работа

Цифровизация бизнеса

Переход бизнеса в онлайн остается одной из главных IT-тенденций российской экономики. Об этом говорит высокий спрос на услуги системных интеграторов: в тренде услуги по автоматизации бизнеса (+86%), документооборота (+51%), складов (+30%) и магазинов (+72%), внедрение CRM (+52%). Растет спрос на внедрение различных элементов 1С: ERP (+172%), программирование 1С (+61%), настройка 1С Бухгалтерии (+55%), обмен данными 1С (+113%), настройка 1С ЗУП (+38%) и 1С розницы (+79%), отчетов 1С (+47%) и серверов 1С (+58%), 1С Предприятия (+33%).

Как отмечают аналитики, цифровую трансформацию проходят и традиционно офлайновые бизнесы: салоны красоты (+101%), автосервисы (+112%), рестораны (+116%), аптеки (+63%), гостиницы (+45%). Коммуникации бизнеса с клиентом также переходят в онлайн – об этом говорит рост спроса на разработку чат-ботов для мессенджеров и соцсетей (+61%).

«Цифровизация бизнеса нужна, с одной стороны, для освоения пустующих онлайн-ниш, с другой – для повышения операционной эффективности предприятий. С помощью перехода в цифровые пространства бизнесы стараются и бороться за клиента. Из-за развития онлайн-торговли и маркетплейсов ритейл должен переходить в интернет, а салоны красоты и гостиницы – развивать онлайн-бронирование. После пандемии ресторанный бизнес находится на высоте – спрос на настройку систем R-Keeper и iiko вырос на 124% и 92% соответственно», – добавляют эксперты.

Также вырос запрос на специалистов в области информационной безопасности (+18%) и защиту от DDoS атак (+119%). Востребованы тестировщики (+81%). На Авито Работе вакансий для специалистов по информационной безопасности стало на 10% больше, спрос на них со стороны соискателей вырос вдвое. Число откликов на вакансии тестировщиков увеличилось в шесть раз.

По наблюдениям Авито Работы, наиболее заметно спрос на квалифицированных сотрудников в сфере информационной безопасности вырос ещё в начале пандемии.

Работа — падает, подработки — растут

В то же время растёт число вакансий по подработке. Весной 2022-го по сравнению с аналогичным периодом прошлого года подработку на платформе ищут в два раза чаще, рассказал «Секрету» Артем Кумпель, управляющий директор платформы «Авито работа» (в целом рынок лихорадит с 2020 года, на который пришлось начало пандемии; нормализации в ближайшее время не предвидится, так что нет смысла сравнивать с показателями допандемийного 2019-го).

«Доля россиян, заинтересованных в дополнительных источниках дохода, достаточно высока: почти две трети респондентов, которых мы опросили весной этого года», — рассказал «Секрету» Сергей Иванов, директор по продукту платформы для удалённой подработки Zlaker.

«Часть людей если не потеряла работу, то перешла на неполный рабочий день или находится в простое. Это не только сотрудники зарубежных компаний, которые заявили об уходе или приостановке своей деятельности в России. Сложности испытывает и отечественный бизнес, что вынуждает сокращать фонд заработной платы», — добавил Иванов.

Активнее всего, по словам управляющего директора «Авито работы», ищут людей для подработки в автомобильном бизнесе (их искали в три с половиной раза чаще), продажах (в три раза) и логистике (в два с половиной раза). «Соискательская активность за этот же период возросла в полтора раза. Заметнее всего она увеличилась в сфере управления персоналом (в два раза) и продаж (в полтора раза)», — добавил Кумпель.

Сами россияне, по его словам, чаще ищут подработки в следующих сферах: строительство (16%), такси (10%), IT и диджитал-услуги (9%), продажа продуктов питания (8%) и логистика/доставка (8%).

Причину такого роста Сергей Иванов объясняет тем, что даже те, кто формально сохранил прежний доход, начинают испытывать финансовые сложности.

«Согласно тому же опросу, 32% респондентов в 2022 году заявили о том, что подработка стала актуальна для них из-за кризиса. Чтобы сохранить привычный уровень жизни при инфляции, которая в этом году прогнозируется на уровне 15–17%, надо работать больше. Для сравнения: когда мы проводили аналогичное исследование весной 2021 года, то эта доля составила всего 23%», — сказал он.

IT-специалисты: падает ли спрос?

Активный процесс цифровизации экономики, который был простимулирован пандемией коронавируса, вызывает повышение спроса на специалистов в IT-сфере. Очевидно, что в сферу начали приходить новые (молодые) специалисты, которые как правило только прошли соответствующий онлайн-курс и сейчас уступают в компетентности опытным специалистам. Так, количество резюме выросло, а спрос остался прежним. При этом, экспертами отмечается, что в сфере все также не хватает опытных «айтишников».

Стоит отметить, что в 2022 году наблюдается временное уменьшение спроса в связи с уходом иностранных компаний и «заморозкой» крупных IT-проектов. Восстановление спроса ожидается в следующем году.

Аналитики «Авито.Работы» утверждают, что спрос на трудоустройство в ИТ-сфере во II квартале текущего года в 1,5 раза превысил показатели аналогичного периода прошлого года. Соискательская активность значительно возросла в Тольятти (на 150%), Иркутске (+100%), Нижнем Новгороде (+90%) и Новосибирске (+90%).

Одним из самых востребованных направлений в IT-сфере России остается разработка. Наиболее востребованными языками программирования для разработки становятся С/С++, Python, CSS, Java, Javascript, а также Oracle. Примерно на 50% увеличился спрос на специалистов, владеющих Python, CSS, Java и Oracle. Спрос на разработку нейросетей увеличился на 84%, а на создание программного обеспечения для Linux — на 61%. При этом стоит отметить, что лидерами по абсолютным значениям во втором квартале текущего года были С/С++ и Oracle.

Увеличивается спрос и на создание компьютерных (+63%) и мобильных игр (+3%). Наиболее востребованными ресурсами по созданию игр выступают Unity (популярность этой среды возросла на 74%) и Unreal Engine (на 25%). Также, по данным Авито.Работы, спрос на блокчейн-разработчиков (количество открытых вакансий) увеличился в пять раз, а предложение (число резюме) — в шесть.

Рис. 9. Динамика спроса разработки по языкам программирования, II квартал 2022 относительно аналогичного периода прошлого года, %

Как уже было сказано, цифровизация экономики поддерживает IT-сферу. Поэтому высок спрос на услуги системных агрегаторов. Во втором квартале (относительно второго квартала 2021 года) спрос на услуги по автоматизации бизнеса вырос на 86%, по автоматизации документооборота — на 51%, по внедрению CRM — на 52%. Увеличилась потребность во внедрении элементов 1C, с помощью которых можно автоматизировать бухгалтерские процессы.

Более востребованными стали специалисты по информационной безопасности (на 18%) и по защите от DDoS-атак (более чем в два раза), а также тестировщики (на 81%). Увеличился спрос на PostgreSQL (на 52%), MongoDB (на 48%), Redis (на 42%) и на SQL (на 21%) — языки и ресурсы, с помощью которых можно создать систематизированную базу данных.

IT-специальности почти полностью заполнили список одних из самых высокооплачиваемых вакансий в России. Возглавляет топ-10 главный .NET-разработчик со средней зарплатой (на июнь 2022 года) в 300 тысяч рублей, замыкает список — программист Oracle с зарплатой в 156 тысяч рублей.

Рис. 10. Самые высокооплачиваемые специальности на июнь 2022, тыс. рублей

Тренды на рынке труда 2022

На рынке труда сказался уход крупных зарубежных компаний. Россияне стали отдавать приоритет отечественным работодателям — вот одна из тенденций, ярко проявившаяся в 2022 году. Согласно исследованию Robocash Group, 41,6% россиян выбирают работу в отечественных компаниях. Такая тенденция вызвана массовым уходом зарубежных компаний с российского рынка, и, как следствие, поиск россиянами стабильности в отечественных компаниях. Почти 29% участвовавших в исследовании в возрасте до 35 лет и 33,5% старше 35 лет боятся работать в зарубежной компании.

В конце августа рекрутинговая компания Get experts опубликовала результаты своего социологического опроса, по итогам которого было выявлено, какие недостатки и преимущества работы в российских и зарубежных компаниях отмечают представители рынка труда. Эти результаты приводят «Известия». Главное, что стоит заметить: половина респондентов (50%) среди недостатков работы в иностранной компании выделяют нестабильность трудоустройства в текущей ситуации. Причем около четверти ответивших вообще не видят недостатков. Среди преимуществ сотрудничества в зарубежной компании отметили возможность работать с узнаваемым международным брендом (73,3%), привлекательный соцпакет (65,1%), более масштабные проекты и задачи (52,7%), более высокая заработная плата (52,1%).

Рис. 4. Недостатки работы в зарубежной компании, 2022

Что касается недостатков работы в отечественной компании, то частично респонденты отмечали те же недостатки, которые есть и при работе на зарубежную фирму: отсутствие структурированности отделов и функций (30%), «обезличивание» работников (26,8%), отсутствие карьерного роста. Чаще респонденты отмечали как недостаток невысокую зарплату (ниже среднего уровня на рынке) (36,6%), а также невозможность повысить зарплату за счет карьерного роста (28,1%). Главным преимуществом работы в российской компании была названа стабильность — так ответили 30,9%.

Рис. 5. Недостатки работы в российской компании, 2022

Как удалить Авито: аккаунт, объявление, отзыв и сообщение

Как удалить отклоненное объявление на Авито? Публикации, нарушающие правила сайта, удаляются сразу и навсегда без помещения во временную корзину.

Зайдите в настройки личного кабинета пользователя.
Найдите раздел «Социальные сети» и переключите кнопку привязки к профилю в соцсети. В неактивном состоянии она станет серого цвета.
После этого следуйте приведенной выше стандартной инструкции, как удалить учетную запись на Авито.

дискриминации относят преимущества или ограничения для соискателей, такие как:

После размещения всей информации о вакансии нужно указать контактные данные: телефон для связи, адрес нахождения рабочего места. Затем остается только выбрать подходящий пакет продвижения. Объявление будет проверено модератором, после чего появится на сайте и станет доступным пользователям.

Показываю, как отписаться от рекламной рассылки на вашу электронную почту

Далее нажимаем на эти слова «нажмите здесь» или «сюда» и вас перекинет на сайт, на котором оповестят, что вы отписались от рассылки и приходить письма от этой компании вам больше не будут. Если вы не уверены, что вам это нужно и полезно, не оставляйте свой адрес электронной почты на всех сайтах, а также в обычных магазинах и интернет — магазинах.

Однако не бизнесмены довольны оставленными о них отзывами и стараются убрать их из личного кабинета. Как удалить отзыв на Авито от покупателя? К сожалению, сделать это невозможно. Все комментарии проходят модерацию и тщательно проверяются. Однако насколько верна эта проверка администрацией сайта, трудно судить. В итоге продавцы могут получить серьезный удар по деловой репутации.

Как отписаться от Avito

На авито вообще трудно что то продавать, только автомобили и квартиры. Ну еще можно продавать что то эксклюзивное но в тоже время нужное. В крайнем случае, при «добыче» необходимых документов, будущий работник может сам их оплатить (ну тот же медосмотр) взяв чек.

Здесь в Настройках Личного кабинета этого интернет-сайта для объявлений есть возможность отключить получение уведомлений.

Нажимаем на ссылку отписаться от рассылки в новом окне подтверждаем действие.

Дополнительная инфомация
Никакие агенства (настоящие) не берут денег с претендующего на работу (работника).

Сделать это можно одним нажатием кнопки Удалить свой аккаунт.

Также это можно сделать из пришедшего вам письма по предложенной ссылке «Настройки сообщений».

А что для Вас главное в смартфоне?

ТрендовостьНадежность

Примерно так выглядит моя засоренная почта, никаких толковых писем, только спам:

Влияние частичной мобилизации на рынок труда

Также на формирование новых тенденций на рынке труда, в частности, оказала влияние частичная мобилизация, объявленная 21 сентября 2022 года. Следующая тенденция — увеличение количества вакансий с бронью. В прошедшем октябре работодатели стали чаще указывать такую опцию, как наличие брони (отсрочки от мобилизации). По подсчетам HeadHunter, если по итогам первой недели после объявления частичной мобилизации (к 26 сентября) по всей России насчитывалось только 13 вакансий с обозначением наличия отсрочки от военной службы, то уже в период с 21 сентября по 10 октября было опубликовано 768 таких вакансий. Значительная часть пометок о наличии брони публиковалась в вакансиях для медицинских работников и фармацевтов, IT-специалистов, строителей и рабочего персонала. Люди были готовы терять в зарплате при переходе на новую работу (чаще всего на предприятия оборонно-промышленного комплекса), лишь бы получить бронь.

Рис. 6. Количество вакансий с упоминанием наличия брони от мобилизации, сентябрь-ноябрь 2022

Очевидно, что с завершением частичной мобилизации как спрос, так и предложение, в отношении вакансий с бронью постепенно снижались. В конце ноября еще можно найти вакансии, в которых обозначается наличие отсрочки, но это уже, скорее, исключение, чем закономерность. Тренд на бронь оказался временным.

Другой же тренд, популяризировавшийся сначала в период пандемии, а теперь и осенью 2022 года — повышение спроса на удаленную занятость. Увеличение интереса наблюдается как среди мужчин, так и среди женщин. По данным ресурса «Работа.ру», к началу октября 2022 года возросло количество вакансий с удаленной работой на 89% (относительно начала сентября). Доля вакансий, предлагающих удаленную занятость, выросла почти в два раза — с 3 до 5,4% — но все равно остается незначительной. Статистика, приводимая hh.ru, подтверждает тренд на удаленную занятость: с начала объявления частичной мобилизации по 10 октября количество предлагаемых вакансий выросло всего лишь на 1,1 тыс. (с 46,4 до 47,5 тысяч), при этом на 27% возросло число откликов на вакансии, предлагающие такой формат работы, — с 226,8 до 309,6 тысяч человек. Если в среднем на одну вакансию ресурса откликались два раза, а просматривали 13,5 раз, то на «удаленные» вакансии — откликались 7 раз, а просматривали 32,1 раза.

Эксперты называют следующие причины такой тенденции, актуализировавшейся текущей осенью:

Не все россияне, которые уехали из России в этом году, смогли найти работу за рубежом;
Женщины-матери, чьи мужья уехали или отправились в эпицентр военных действий, стали искать возможность работать удаленно, так как не с кем разделить домашние обязанности и обязанности по уходу за детьми.

К концу текущего года ожидается изменение «лица» рынка труда. К таким выводам эксперты пришли в результате исследования, которое было проведено в октябре 2022 года сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор» (был проведен опрос среди тысячи российских рекрутеров, специалистов по кадрам, руководителей компаний и HR-директоров).

Около трети опрошенных утверждают, что в IV квартале этого года женщины будут активнее мужчин на рынке труда. В октябре этого года доля резюме специалистов-женщин составила 62%, таким образом увеличившись на 3%. Наиболее популярные среди женщин отрасли: страхование, безопасность, спорт и бьюти-сегмент.

Рис. 7. Доля резюме женщин и мужчин на рынке труда, октябрь 2022

Ожидается повышение спроса на кандидатов более старших возрастных категорий (так предполагает 24% опрошенных). Такой выбор связан с поиском и наймом более стабильных в текущих условиях специалистов. В 2022 году в России намечается постепенный уход от возрастной дискриминации. Если до этого специалистов старше сорока лет предпочитали не нанимать, то сейчас именно сотрудники 40-60+ находятся в приоритете. При найме молодых специалистов возможен следующий риск: юный сотрудник (в частности, из-за опасений быть мобилизованным) может неожиданно уехать из страны или перейти на предприятие, которое обеспечивает бронь. По данным HeadHunter, уже в последнюю неделю сентября 2022 года (26 сентября – 2 октября) кандидатов 18-24 лет, которых пригласили на собеседование, стало на 2% меньше. Спрос на молодых специалистов заметнее всего снизился в сфере юриспруденции, управления персоналом, а также в автомобильном бизнесе и консалтинге. Спрос же на кандидатов в возрасте 35-44 и 45-54 лет увеличился на 1% в обеих возрастных категориях.

Все новости рубрики

Петербуржцам рассказали, стоит ли увольняться с работы перед новогодними праздниками

В Центре амбулаторной онкологической помощи после расширения колл-центра удалось наладить прием пациентов

Суд Петербурга отправил наркобарона Педро из Эквадора за решетку на 17 лет

Петербуржцам рассказали, в каких местах будут фиксировать нарушения ПДД с 19 по 25 декабря

Эксперт рассказала, как метеозависимым петербуржцам пережить оттепель

19 декабря 2022, 13:30
Петербуржцы не смогут воспользоваться съездом с ЗСД на Шуваловский проспект в ночь на 20 декабря

19 декабря 2022, 12:12
В России со следующего года пройдет двойная индексация пенсий

19 декабря 2022, 10:18
В Петербурге автомобилист насмерть сбил переходившего на красный свет пешехода

19 декабря 2022, 09:27
Женщине потребовалась госпитализация после пожара в “двушке” на Солидарности

16 декабря 2022, 08:22
Гребень антициклона обеспечит небольшой снег в Петербурге

15 декабря 2022, 19:04
Глава комитета по транспорту Енокаев подвел итоги двух встреч с жителями Адмиралтейского района по вопросам работы платной парковки

15 декабря 2022, 18:20
Глава Фрунзенского района Серов заявил, что жалобы жителей помогают улучшать качество уборки снега

14 декабря 2022, 10:35
Петербуржцы смогут исполнить новогодние желания детей с помощью акции “Дерево желаний”

13 декабря 2022, 10:16
Пожилая петербурженка перевела на счет мошенников более миллиона рублей

13 декабря 2022, 08:59
Крупный пожар на петербуржском заводе тушат по номеру 1-БИС

07 декабря 2022, 09:36
Петербуржцы поблагодарили ФКР и подрядчика за ответственный подход при замене дверей в доме Бернштейна

06 декабря 2022, 19:55
Полицейские ликвидировали два подпольных казино на Есенина и Просвещения

06 декабря 2022, 16:15
Единороссы собрали больше 12 тысяч подарков для маленьких пациентов больниц Петербурга

06 декабря 2022, 14:47
В Петербурге с 2023 года власти решили увеличить прожиточный минимум на 4%

01 декабря 2022, 10:27
В смертельном ДТП в Ленобласти пострадали дети

В Госдуме рассмотрят возможность сокращения рабочего времени в зимний период

Петербуржцев с Нового года ожидает повышение МРОТа и прожиточного минимума

В Петербурге менее трети граждан могут позволить себе взять в кредит автомобиль

Петербуржцы не смогут воспользоваться съездом с ЗСД на Шуваловский проспект в ночь на 20 декабря

Петербуржцам рассказали, где новобранцы осеннего призыва будут проходить службу

Женщине потребовалась госпитализация после пожара в “двушке” на Солидарности

Гребень антициклона обеспечит небольшой снег в Петербурге

Глава комитета по транспорту Енокаев подвел итоги двух встреч с жителями Адмиралтейского района по вопросам работы платной парковки

Глава Фрунзенского района Серов заявил, что жалобы жителей помогают улучшать качество уборки снега

Петербуржцы смогут исполнить новогодние желания детей с помощью акции “Дерево желаний”

Пожилая петербурженка перевела на счет мошенников более миллиона рублей

Крупный пожар на петербуржском заводе тушат по номеру 1-БИС

Петербуржцы поблагодарили ФКР и подрядчика за ответственный подход при замене дверей в доме Бернштейна

Полицейские ликвидировали два подпольных казино на Есенина и Просвещения

Единороссы собрали больше 12 тысяч подарков для маленьких пациентов больниц Петербурга

В Петербурге с 2023 года власти решили увеличить прожиточный минимум на 4%

В смертельном ДТП в Ленобласти пострадали дети

названия должности;
должностных обязанностей;
сферы деятельности компании.

Как найти нужную вакансию на Авито и откликнуться на нее?

Дополнительная инфомация
К пользователям системой предъявляются конкретные требования. Не получится опубликовать текст объявления, не соответствующий правилам сайта. Основанием для отклонения станет отсутствие в объявлении базовой информации:

вакансии на Avito можно без регистрации.

Также запрещены ограничения (косвенные или прямые), которые не связаны с деловыми качествами соискателя. Например отсутствие судимости, наличие военного билета у соискателя-мужчины, предпочтительная форма получения высшего образования. Объявление следует подавать в том городе, в котором требуется сотрудник.

Отписаться от услуг → Все о подписке → Платные услуги → Полезная рассылка → Личные кабинеты → Настроить Wi-Fi → Отключить подписку → Возвраты денег→ Как продлить подписку

Всё о сервисе Авито работа.

Чтобы опубликовать рабочее предложение, нужно пройти регистрацию и подтвердить действующий мобильный номер. Вакансии размещаются платно. Компании и частные лица при публикации объявлений используют пакет продвижения. Соискатели же могут размещать объявления без всякой оплаты.

К пользователям системой предъявляются конкретные требования. Не получится опубликовать текст объявления, не соответствующий правилам сайта. Основанием для отклонения станет отсутствие в объявлении базовой информации:

названия должности;
должностных обязанностей;
сферы деятельности компании.

При нарушении требований может быть заблокирована учетная запись. После этого пользователь не сможет создать новую учетную запись с того же IP.

К дискриминации относят преимущества или ограничения для соискателей, такие как:

пол;
национальность или родной язык;
возраст;
гражданство, место прописки;
внешность;
взгляды, убеждения;
вредные привычки;
семейное или имущественное положение.

Карточка создания вакансии на Авито Работа – указание адреса и контактов.

Предложение может размещаться в нескольких городах одновременно если работа вахтовая или удаленная.

Востребованные специальности в России 2022-2023

По данным hh.индекса, лишь в четырех профессиональных областях предложение со стороны работодателей превышает спрос (на середину ноября 2022 года): консультирование (индекс равен 0,1; то есть на 1 резюме приходится 10 вакансий), домашний персонал (индекс 0,2), добыча сырья (0,7), рабочий персонал (0,8). Наивысшая же конкуренция наблюдается в юридической сфере — на 1 вакансию приходится 9 резюме.

Ресурс по поиску работы SuperJob ежемесячно отбирает наиболее высокооплачиваемые вакансии, группируя их исходя из населения городов. Так, в крупных городах страны (Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Волгограде, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Перми, Новосибирске, Омске, Екатеринбурге, Уфе, Красноярске, Самаре и Челябинске) самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения в сфере ритейла и оптовых продаж, финансах, строительстве и производстве, здравоохранении, IT, транспортно-логистической отрасли и в сфере услуг.

В городах с населением от 500 тысяч до 1 млн человек наиболее высокооплачиваемыми и востребованными стали такие специалисты, как: менеджеры по продажам и торговые представители, программисты, руководители высшего и среднего звена, инженеры и водители. В небольших городах с населением до 500 тысяч человек работодатели были заинтересованы больше всего в специалистах в сфере продаж, в руководителях, инженерах и квалифицированных рабочих.

Как тенденцию 2022 года следует обозначить повышенный спрос на следующие специальности и нехватку таких специалистов.

Главные инженеры, технологи и механики

С февраля по август спрос на главных инженеров, механиков и технологов вырос на 58%, по подсчетам SuperJob. Самыми проблемными отраслями, в которых ощущается нехватка специалистов-управленцев, являются металлургия, производство металлических изделий и заготовок, радиотехническая и электронная промышленность, судостроение и приборостроение. Так, регионами с недобором специалистов, обладающих необходимыми компетенциями, стали Урал, Сибирь и Дальний Восток.

Отечественные промышленные предприятия предлагают зарплату от 150 до 270 тысяч рублей на управленческих должностях на июль текущего года, что на 10% выше, чем в июле 2021 года. При этом выросли и зарплаты специалистов среднего звена (+10-20%) и квалифицированных рабочих (+8%).

Рис. 8. Средний уровень зарплат на июль 2022 (по Москве), тысяч рублей

«Синие воротнички»

Осенью 2022 года число вакансий по поиску рабочих специалистов превысило число открытых резюме. Причем экспертами отмечается, что в ближайшее время спрос на «синих воротничков» будет только расти, а из-за отсутствия людей, готовых выполнять эту работу, а соответственно, и низкого уровня предложения, дефицит кадров увеличится.

Согласно результатам исследования hh.ru, в рамках которого было рассмотрено количество вакансий и резюме тринадцати профессий (официант, продавец, грузчик, водитель, курьер, товаровед, мерчандайзер, супервайзер, кладовщик, упаковщик, администратор торгового зала, торговый представитель и промоутер), в десяти из них почти отсутствует конкуренция. Достаточно просто начать работать водителем и грузчиком (на одну вакансию приходится 1-2 кандидата; hh.индекс равен 1,7 и 1,6 соответственно), а также продавцом (индекс равен 1,2). Труднее получить место промоутера (на 1 вакансию приходится 10 резюме), курьера (почти 7 кандидатов рассматривают одну вакансию) и супервайзера (6 резюме на одно предложение).

Представители 13 упомянутых профессий чаще других сменяют место работы. В исследовании отмечается, что 25% «синих воротничков» меняет место работы ежегодно. Довольно быстро на новое место переходят курьеры: 25% курьеров делают это раз в три месяца. Те, кто задействован в сфере строительства, задерживаются на одном месте работы обычно дольше года.

Некоторые сменяют не только место работы, но и вид деятельности. Так, самыми популярными вакансиями у «синих воротничков» при смене специализации становятся: администратор в торговом зале, оператор колл-центра, продавец. Это объясняется тем, что на упомянутые вакансии легче всего трудоустроиться.