Бесплатные курсы по программированию от российских организаций

«QA Start‎» от ITVDN

Пройти курс

Длительность: 7 уроков.

Формат обучения: короткие видеолекции онлайн без домашних упражнений и обратной связи.

Программа обучения: интенсив создан на основе полного курса StartIT. Он состоит из небольших уроков с базовой информацией, необходимой для начала карьеры тестировщика. В ходе обучения каждый слушатель изучит основы, без которых невозможен вход в профессию. Спикер объяснит особенности процесса тестирования, а также расскажет, что делает тестировщик и чем он отличается от QC-специалиста.

Что узнаете:

Методологии разработки ПО.
Виды и уровни тестирования.
Варианты тестовой документации.
В чём заключается разница между тест-кейсами и чек-листами.
Принципы работы с дефектами.

Плюсы:

Курс даёт фундаментальные знания в области тестирования.
Информация подается доходчиво и легко усваивается.
Преподаватель приводит реальные примеры.
Дополнительные ссылки на полезные ресурсы.

Минусы:

Где искать стажировку?

Поиск стажировки по сути ничем не отличается от поиска работы. Единственное, что стоит учесть – конкуренция в начале карьеры выше, а значит, возможно придется получить немало отказов перед заветным оффером.

Сайты по поиску работы

HeadHunter. Это площадка с огромным количеством не только работодателей, но и соискателей. На вакансию стажера или джуна откликается большое количество кандидатов.

Вы можете пойти другим путем. Найти эту же вакансию на других площадках: в телеграме, на сайте или найти контакты рекрутера и написать напрямую. Это значительно повышает шансы, что ваше резюме заметят, а в случае отказа дадут обратную связь.

Где еще можно поискать вакансии?

VC.ru – сайт с вакансиями от работодателей в сфере ИТ и маркетинга.

Буду – вакансии для специалистов из IT и Digital в ведущих компаниях.

Careerspace – cервис поиска работы с карьерным ростом.

Finder.vc – сайт для поиска удаленной работы.

Хабр.Карьера – актуальные вакансии по всем ведущим сферам IT-индустрии.

Skipp – сайт, где работодатели ищут разработчиков с опытным под конкретные проекты. Здесь можно получить проектный опыт и претендовать уже на позицию джуна, а не стажера.

Geekjob – интересные вакансии в ИТ и Диджитал.

Соцсети

Телеграм

Job for Junior – вакансии для начинающих специалистов в IT&Digital.

Типичный программист – канал про программирование, где можно найти вакансии по хештегам #вакансии #работа

GetMeIT – бот в телеграмме, который показывает вам актуальные вакансии в IT по вашей специальности.

Некоторые компании публикуют вакансии в группах в фейсбуке. Откликаться на такие объявления эффективно, так как конкуренция ниже. Можно даже попробовать опубликовать пост о поиске стажировки, может повезти и рекрутер сам вас найдет.

Поиск стажировки — подходящее время для запуска профиля в LinkedIn. С помощью этой соцсети можно найти стажировку и завести полезные знакомства с людьми из вашей сферы.

Нетворкинг

Не стоит недооценивать этот способ. Ищите чаты, группы и форумы, где общаются специалисты вашего профиля. Задавайте вопросы о вашей сфере деятельности, узнавайте, как другие начали свой путь, и спрашивайте, нет ли вакансий в их компании. Также можно предложить свою помощь в проекте. Это поможет не только найти стажировку, но и завести профессиональные связи.

«Introduction to ‎Software Testing» от Coursera

Длительность: 4 недели.

Формат обучения: видеолекции, материал для самостоятельного изучения, тесты.

Программа обучения: курс знакомит учащихся с основными принципами и процессами тестирования ПО. От студентов требуется понимание жизненного цикла разработки ПО и знание Java (подойдёт и другой язык ООП).

Чему научитесь:

Понимать терминологию тестирования.
Самостоятельно писать тесты для различных целей.
Разрабатывать план тестирования.
Использовать инструменты автоматического тестирования.
Создавать отчёты о дефектах.

Плюсы:

Понятное объяснение сложных терминов.
Отличная организация учебного процесса.
Профессиональные преподаватели.
Много реальных примеров.
Субтитры на русском языке.

Минусы:

«Тестирование ПО: подготовка к сертификации ISTQB Foundation‎» от Stepik

Длительность: 32 урока.

Формат обучения: изучение теории, выполнение домашних заданий и тестов для самопроверки.

Программа обучения: за основу взята программа «Сертифицированный тестировщик ПО. Базовый уровень» от ISTQB, только здесь информация представлена в сжатом виде. Материал содержит реальные примеры тестов с сертифицированных экзаменов. Курс подойдёт слушателям, которые хотя бы поверхностно разбираются в принципах разработки ПО. Большим плюсом будет опыт работы тестировщиком.

Какие знания и навыки получите:

Понимание специфики и необходимости тестирования.
7 базовых принципов тестирования.
Модели разработки ПО.
Типы и уровни тестирования.
Выбор методов тестирования.
Планирование, организация, оценка тестирования.
Применение инструментов для тестирования.

Плюсы:

Небольшой объём информации.
Качественная теоретическая база.
Структурированные уроки.
Полезные ссылки на дополнительный материал.
Много практических упражнений.

Минусы:

«‎Как зарабатывать деньги на тестировании игр, софта, ПО» от Udemy

Длительность: 3 раздела с короткими видеолекциями (общая продолжительность 48 минут).

Формат обучения: онлайн-просмотр уроков без общения с преподавателем.

Программа обучения: курс расскажет, с чего начинать карьеру в сфере тестирования продуктов, какие обязанности выполняет тестировщик, сколько зарабатывают специалисты. Интенсив подходит всем, кто интересуется профессией.

Что узнаете:

Чем занимается тестировщик.
Какими качествами и знаниями должен обладать специалист.
Разница между ручным и автоматическим тестированием.
Как заработать на тестировании игр, программ, приложений.
Есть ли перспективы в данной сфере.
Варианты развития в профессии.
Стоит ли проходить платные курсы.

Преимущества:

Не требуются знания в сфере IT.
Полезная информация для старта.
Комфортная продолжительность курса.
Чёткая информация без воды.

Недостатки:

Разная громкость и фоновый звук в видеоуроках.

Почему стажировка

Интересных

из-за неизвестности компании было сложно привлекать опытных специалистов;
мы придерживались подхода fullstack-разработки, что повышало входной порог;
клиентский код у нас был на только набирающем популярность TypeScript 0.8;
основным клиентским фреймворком был выбран тогда ещё совсем нераспространённый Ангуляр.

А как в большой компании:
В то время как для маленькой компании стажировка — это вызов, для большой — хорошо отлаженный механизм, который приводится в движение выделенной командой, нацеленной на привлечение стажёров, организацию процесса обучения и адаптацию в компании.

Школа 21 от Сбера

Формат — офлайн-занятия в трех городах: Москва, Казань, Новосибирск.

Кому подойдут курсы: школьникам, студентам, специалистам.

Как пройти обучение: нужно сдать тест на память, прийти на онлайн-встречу с командой и посетить кампус для учебы.

В Школе 21 обучение строится по нестандартным принципам: нет привычных лекций, тестов и экзаменов, участники самостоятельно осваивают учебный материал и ищут ошибки в домашних заданиях друг друга. Учиться можно в любое удобное время, но готовые проекты необходимо сдавать в определенный срок. Программа обучения рассчитана на 1,5-3 года — все зависит от загруженности ученика и желаемой профессии. После презентации проекта необходимо пройти стажировку — организаторы помогут выбрать компанию, подготовиться к встрече и подобрать подходящие вакансии.

Когда компании ищут стажеров?

Когда есть дефицит кадров

Крупные IT-компании, которые создают и развивают свои продукты, например, Ozon, Сбер, Яндекс, иногда запускают масштабные рекламные кампании о наборе на стажировку. Отследить их довольно сложно. Как правило, на такую рекламу можно наткнуться случайно в соцсетях: в инстаграме, вконтакте или на фейсбуке.

Работодатели массово набирают стажеров по разным направлениям. Заявки могут приходить десятками или сотнями, участники проходят отбор: тестовые задания, собеседования, затем на стажировку приглашаются в среднем 5-15 человек. По результатам стажировки компания выбирает самых сильных и перспективных специалистов.

Когда есть ресурсы на обучение

Некоторые крупные аутстаффинговые компании, которые занимаются заказной разработкой, приглашают на стажировку на постоянной основе. У них высокие темпы роста за счет получения новых заказов, поэтому у них регулярно появляются позиции для начинающих специалистов, которые будут выполнять рутинные задачи. Они готовы брать стажеров почти всегда. Это такие компании, как Крок, Ланит, СКБ Контур и т.д.

Обычно такие объявления можно найти на HH, в телеграм-каналах и на сайтах самих компаний. Можно попытаться устроиться на работу джуниором, если прошел курсы, и есть опыт разработки. Минус таких стажировок в том, что рутинные однотипные задачи никогда не заканчиваются, и если не проявлять инициативы в развитии, можно сидеть на одном уровне годами.

Обзор ценовой политики разработчика

Первый момент. Цены на Контур. Экстерн зависят от региона. Для некоторых регионов отличается и набор тарифов. Вообще сам продукт можно купить и подключить только у региональных представителей Контура.

Второй момент. Цена формируется в зависимости от тарифного плана, вида лица (ООО или ИП) и системы налогообложения. Есть несколько тарифных планов:

Тариф «Классический» — отчеты только в налоговую, ФСС и статистику (в ПФР нет) и только на 1 рабочее место. Минимально необходимый комплект функционала (создание, тестирование и отправка отчетов, базовый набор нормативных документов).
Тариф «Оптимальный плюс» — отчеты в 4 основных направления + много дополнительных опций (финансовый анализ, консультации экспертов, доступ к вебинарам, выписки и проч.).
Тариф «Малый бизнес» — доступен только для спецрежимов. Отчеты в 4 направления, за исключением отчетности по НДС (книгу покупок и продаж загрузить и сверить не получится) + дополнительные бонусы.
Тариф «Максимальный» — полный набор возможностей, доплачивать придется только за отчетности в Росалкоголь и Росприроднадзор.

Цены на Экстерн лучше смотреть на сайтах региональных партнеров, так как на федеральном сайте разработчика цены хотя и указаны, но отдельно упоминается, что они могут отличаться от реальных.

Дополнительно отметим, что у Контур. Экстерн периодически проводятся акции: это может быть подключение к отправке на 3 месяца бесплатно (для полноценного тестирования) или скидка 50% при переходе в Контур от любого другого спецоператора связи. Также в Контуре есть выгодный тариф для уполномоченных бухгалтерий — он тоже зависит от региона и режима налогообложения, но в целом стоимость подключения для каждой обслуживаемой компании или ИП будет меньше 1000 рублей.

Это продукция, прежде всего, предназначена для удаленной работы, это аналоги известных западных продуктов

— Если говорить про программное обеспечение, мы уже больше десяти лет занимаемся вопросами перехода на открытые разработки, то, что называется «оpen source», и сейчас у нас нет дефицита каких-либо элементов инфраструктуры, которые бы критично повлияли на жизнедеятельность компании. Это же касается хранения и доступа к данным, мы вполне эффективно способны защищать данные пользователей. Есть определенные сложности с аппаратным обеспечением, это серверное и сетевое оборудование. Надеюсь, что перестройкой логистики и с развитием электроники в стране, эти проблемы будут решены.

Владимир Якушев считает, что у компаний ИТ-сферы есть все возможности преодолеть возникшие сложности. На совещании по перспективам развития отрасли полпред напомнил, что в начале марта президент России подписал указ о мерах поддержки ИТ- предприятий: налоговые льготы и льготы для персонала компаний, в том числе специальная программа по ипотечному кредитованию.

Чтобы добиться полного импортозамещения в ПО, органы власти должны обеспечить загрузку индустрии за счет госзаказа и вовлечения в различные проекты

— Комплекс мер, инициированных на федеральном уровне, позволит компаниям создать максимально комфортные условия для талантливых разработчиков, а также оказать поддержку в создании отечественного ПО на уровне технологических мировых лидеров. Российские ИТ-продукты вполне конкурентоспособны. Чтобы добиться полного импортозамещения в ПО, нужна поддержка на местах, в том числе от органов власти, которые должны обеспечить загрузку индустрии за счет госзаказа и вовлечения в различные проекты, — убежден Владимир Якушев.

На совещании были озвучены предложения по расширению мер поддержки, предусмотренных для IT сферы, на предприятия, занимающиеся приборостроением и ведущие собственные программные разработки. Кроме того, прозвучали идеи о развитии коллаборации в научно-технической сфере с государственными ведомствами.

Справка

Бренд «Контур» принадлежит группе компаний СКБ Контур, основанной в 1988 году. Выручка СКБ Контур за 2021 год составила 22,6 млрд рублей, а решениями ГК пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. Ключевые направления бизнеса — электронный документооборот, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы. С 2017 года СКБ Контур строит в Екатеринбурге Контур-Парк — микрорайон с офисами для IT-компаний, кампусом компьютерных технологий, научно-образовательным центром «Акселератор ИТ-компетенций» (АКСИТ).

Фото автора

Почему тестировщики иногда ненавидят разработчиков

Представь, что у тебя есть отдел тестирования, ты делаешь релиз, выкладываешь новую версию. При этом у тебя 500 обычных сценариев поведения пользователей. Чтобы их проверить, отдел должен сидеть неделю, две или три. Десять человек распределяют эти 500 сценариев между собой и воспроизводят их. Это делается перед каждым релизом, тестировщики повторяют одну и ту же работу. Получается, что очень много времени уходит на то, чтобы перепроверить то, что может проверить машина.

Ещё одна проблема выглядит так. Тестировщик нашёл ошибку и сказал об этом разработчику. Разработчик пофиксил проблему и изменил код. Теперь тестировщику нужно заново всё проверять: когда программист менял код в одном месте, могло сломаться где-то в другом.

Несмотря на это, отношения отдела тестирования с отделом разработчиков очень тёплые, иначе им невозможно работать друг с другом — они начнут друг друга взаимно ненавидеть.

Прокачать необходимые навыки

SQL-EX — упражнения по SQL.

Сервис дает возможность решать задачи по написанию операторов на языке SQL, которые должны вернуть или модифицировать данные.

Сервис помогает понять, как пишутся операторы для манипуляции данными на языке SQL, или прокачать уже имеющиеся навыки. Упражнения имеют разный уровень сложности — от 1 до 5. Для первых пяти упражнений дано неограниченное количество времени, а начиная с шестого задания время на выполнение ограничено.

Упражнения SELECT (обучающий этап)

Стоимость: бесплатно.

Wise Owl Training — онлайн-курсы по SQL.

Британская школа с офлайн- и онлайн-IT-курсами. На этом ресурсе есть варианты дистанционных курсов для специалистов разного уровня, например «Введение в SQL», Advanced SQL и даже трехдневная ускоренная программа. Студенты из других стран тоже могут проходить обучение, но им необходимо знать технический английский и иметь возможность подключиться к занятиям в 9:30 по Гринвичу (11:30 по Москве). Кроме платных курсов у Wise Owl Training есть 198 бесплатных заданий по написанию SQL-запросов, для их выполнения понадобится установить SQL Server Management Studio.

Задания позволяют прокачать навыки написания конкретных SQL-запросов, так как они разбиты на группы по темам: Dynamic SQL, «Скалярные функции», «Временные таблицы и табличные переменные», «Возвращаемые значения» и другие. В карточках упражнений можно увидеть уровень сложности каждого из них от относительно легкого до продвинутого, а также скачать архив с правильными ответами.

Упражнение с табличными функциями

Стоимость: Курс — £650 (65 000 рублей), задания — бесплатно.

Планета Excel — обучающие материалы по Excel.

Ресурс c текстовыми и видеоматериалами по использованию Excel, который все еще применяется в Data Science для анализа и 2D-визуализации данных. Изучать возможности программы можно в разных форматах:

статьи и видеоуроки;
корпоративные тренинги и онлайн-курсы;
форум для обсуждения;
блог, кейсы и книги IT-тренера Николая Павлова.

Сайт может быть полезен тем, кто только осваивает Excel или работу с данными, специалистам, которые хотят разобраться в бизнес-анализе, устройстве сводных таблиц или просто автоматизировать офисную рутину.

Подборка материалов по работе со сводными таблицами в Excel

Стоимость: бесплатно, но есть платный контент.

Использование VBA FileSystemObject (FSO) в Excel

Электронная книга

Курсы от «СКБ Контур»

Формат — онлайн или офлайн в офисе организации.

Кому подойдут курсы: всем желающим.

Как пройти обучение: отправить заявку на сайте, выполнить тестовое задание и пройти интервью с рекрутером и разработчиками.

СКБ Контур специализируется на сервисах для автоматизации бизнесов-процессов — онлайн-кассы, электронный документооборот, программа по проверке подрядчиков. Организация постоянно запускает обучающие курсы по разработке, тестированию и системному анализу, которые могут пройти как студенты, так и специалисты. Опытные сотрудники делятся своими знаниями на лекциях. По окончании обучения необходимо сделать большую практическую работу.

Заранее пройти тестовые задания

LeetCode — сайт для подготовки к техническим собеседованиям.

LeetCode помогает развить навыки решения кейсов перед собеседованием, а также узнать о трендах в своей области и настроиться на интервью. На сайте собраны:

Ресурс будет полезен для тренировки, чтобы набить руку на задачах, развить насмотренность и увидеть как можно кейсов. Задачи помогают увеличить скорость решения и выбора алгоритмов.

Вводный урок по Machine Learning

Стоимость: базовый — бесплатно

HackerRank — платформа для найма сотрудников в IT и решения технических заданий.

На платформе HackerRank собраны задания, с помощью которых оценивают навыки кандидатов более чем 2000 компаний по всему миру. Ресурсом пользуется около 11 миллионов разработчиков, часть из которых не ищут работу, а просто решают кейсы, чтобы развивать новые навыки. На платформе есть курсы по Python, R, SQL и другим языкам, искусственному интеллекту и базам данных. Каждый курс делится на две ступени — Basic и Intermediate.

Задания на HackerRank сложнее, чем на том же LeetCode, поэтому они подойдут для подготовки к собеседованиям специалистам разного уровня: сеньорам, мидлам и амбициозным джуниорам. Можно зарегистрировать аккаунт, прикрепить к нему кейсы и сертификаты о прохождении курсов HackerRank и найти с помощью сервиса новое место работы.

Задание из раздела Python Basic

Стоимость: бесплатно

TEST-HELP — платформа для прохождения тестов.

Русскоязычная платформа, которая позволяет потренироваться в прохождении тестовых заданий. В этом онлайн-тренажере собраны универсальные тесты, нацеленные на проверку базовых знаний кандидата или оценку конкретных способностей. Можно выбрать разделы:

числовые тесты;
логические тесты;
вербальные тесты.

Тренажер дает фиксированное время на прохождение задач — 5 минут, можно также выбрать прохождение с фиксированным временем — по 1 минуте на каждый вопрос.

Первый вопрос числового теста с ограничением времени на каждое задание

Стоимость: от 799 рублей, есть бесплатные версии.

Verbal Reasoning Test —платформа для прохождения вербальных тестов.

Тесты на Verbal Reasoning Test составлены профессионалами в области SHL-тестирования, которые помогают компаниям отсеивать неквалифицированных кандидатов еще до стадии собеседования. Вербальные тесты помогают проанализировать, как кандидат умеет воспринимать информацию, сопоставлять факты и применять данные для решения задачи.

В таких тестах предлагается небольшой фрагмент текста и ряд утверждений с вариантами ответа под ним. Задача кандидата — ответить, какие утверждения соответствуют действительности, какие — нет, а какие — вообще необоснованны, потому что для подобных выводов недостаточно информации.

На платформе 3 таких теста, каждый из которых содержит 18 вопросов. На полное прохождение тестирования отводится 18 минут, но при этом время ответа на отдельный вопрос не ограничено.

Задание вербального теста

Стоимость: бесплатно.

Сказ о стажировке в маленькой компании или как мы с Контуром конкурировали [Часть I] +14

06.03.17 08:01

•
gnkoshelev
•
#321614
•
Хабрахабр

•

5500

Управление разработкой, Блог компании СКБ Контур, Карьера в IT-индустрии, Управление персоналом
Рекомендация: подборка платных и бесплатных курсов Java — https://katalog-kursov.ru/

В этом году я уже в третий раз буду наставником на контуровской летней стажировке, но первый опыт проведения стажировки я получил в маленькой компании до Контура. Сейчас, спустя почти четыре года, я хочу поделиться этим опытом и провести некоторые параллели с тем, как проходит стажировка в большой компании. Надеюсь, прочитав этот текст, вы тоже решитесь на организацию стажировки. Буду рад, если мой опыт вам в этом поможет!
Под катом первая часть повествования, из которой вы узнаете, почему мы решили проводить свою маленькую стажировку, как мы её видели и планировали. По каждому пункту постараюсь привести сравнительные примеры, как на аналогичные вопросы отвечают в Контуре, — где-то мы были ограничены в ресурсах, в чём-то нам не хватало опыта, а по каким-то этапам стажировки наши подходы совпадали.Во второй части расскажу о том, как всё получилось на самом деле, какие выводы мы сделали и чему научились. Здесь продолжение статьи.

Как пройти отбор на стажировку?

Готовьтесь к собеседованию на стажировку так же основательно, как к собеседованию на работу. Не указывайте в резюме нерелевантный опыт работы. Если вы, к примеру, Java-разработчик, а раньше работали менеджером по продажам, не нужно указывать этот опыт в резюме.

Добавляйте в портфолио все релевантные проекты с кратким описанием. Чем больше будет проектов, тем лучше. Можно перечислить свои студенческие работы, участие в хакатонах, где вы предложили хорошее решение. Если вы когда-то пытались сделать свое приложение, сайт, набивали руку на биржах фриланса – ссылки на эти работы будут вашим портфолио.

💰 Материал спонсора. «Тестирование web-приложений» от Skillbox 💰

Длительность: 21 урок.

Формат обучения: видеоуроки + домашние задания без проверки.

Программа обучения:

Основы тестирования веб-приложений.
Тестирование текстовых полей.
Тестирование текста, чисел и дат с использованием граничных значений.
Что такое хорошая спецификация? Правильное оформление баг-репорта.
Тестирование форм регистрации.

Чему научитесь:

Функциональному и нефункциональному тестированию сайтов и приложений
Работать в таск-трекерах
Использовать шаблоны тест-планов, тест-кейсов, сценариев и чек-листов
Тестированию мобильных приложений
Техникам тест-дизайна
Работе в панели инструментов веб-разработчика
Основным методам автоматизации
Основам программирования на Java
Тестированию пользовательских интерфейсов

Кто проводит курс

Владимир Авилов — QA-инженер в ITooLabs
Евгений Данилов — глава отдела QA в Samsung NEXT, тимлид группы Frontend-разработки инвестиционного маркетплейса Московской биржи
Арсений Батыров — тимлид QA
Михаил Овчинников — главный методист технического направления Skillbox
Даниил Пилипенко — основатель центра подбора IT-специалистов SymbioWay, профессиональный программист с опытом работы более 15 лет
Алексей Закеев — руководитель отдела тестирования в HeroCraft
Марина Третьякова — ведущий специалист по тестированию в «СКБ Контур»
Дмитрий Якин — ведущий специалист по тестированию в «СКБ Контур»
Иван Румак — ведущий QA-инженер в «СКБ Контур»
Андрей Малых — QA Automation Lead

Как часто прогонять тесты

Если ты поработал с модулем, то вручную запускаешь тесты, которые касаются этого модуля. Дальше тесты запускаются в обязательном порядке перед тем, как эти модули будут выложены.

Как это было в «Амазоне». Есть несколько стадий выкатывания новой версии, перед каждой обязательно прогоняются все пользовательские сценарии. Если хотя бы один из них «упал» — в нём была ошибка, релиз дальше не идёт.

Это небольшой проект, всего около восьми страниц на сайте. А UI-тестов было около 200. Конечно, можно сделать один тест, который проверяет все сценарии. В ходе такого теста человек зашёл на сайт, прошёл по всем страницам, сделал всё, что ты можешь представить, и вышел. Такой тест нужен один: если он сломается, не так трудно будет понять, что именно сломалось. Если ещё на сайте что-то изменится, этот тест будет довольно сложно поддерживать.

Тест нужно менять и обновлять так же часто, как обновляешь программу. Например, я сделал более красивую кнопочку, а тест мне говорит: «Наша кнопочка не нашлась, ты всё сломал».

Например, я получил подарок и зашёл на страницу заказов. У меня есть несколько кнопок: «Вернуть подарок», «Написать имейл: „Спасибо за такой великолепный подарок!“». Я выбираю второй вариант и пытаюсь отправить ссылку на вредоносный сайт. Это тоже сценарий, который нужно протестировать.