Руководство компании ростелеком - правление и топ-менеджмент

Ростелеком Сокращение 2022 Год

На заседании по экономическим вопросам президент Владимир Путин отметил, что официальный уровень безработицы в России сейчас составляет 6,3%, а к началу пандемии он был 4,7%. Показатели ухудшаются, поэтому российский лидер приказал усилить меры поддержки населения. Тем не менее, из-за эпидемиологической обстановки трудоустроиться сейчас стало сложнее, да и рабочих мест меньше.

Заместитель мэра Москвы по социальным вопросам Анастасия Ракова отмечает, что в столице сейчас 260 тысяч свободных вакансий. Несмотря на этот факт, работу найти сложно даже высококвалифицированным специалистам. Финансовые аналитики фиксируют, что в сложной ситуации даже крупные компании идут на сокращение штата, слияние отделов, оптимизацию деятельности.

https://youtube.com/watch?v=hkvbZcDycaE

— С переходом на «цифру» будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми диджитал-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам, – цитирует «Коммерсантъ» слова финансового директора «Ростелекома» Кай-Уве Мельхорна.

Почему? Да потому что уволенные сотрудники увеличат армию безработных, а значит цена рабочей силы на рынке труда снизится. Зачем руководству «Ростелекома» платить своим сотрудникам больше, если на бирже труда полно будет таких, кто ради того, чтобы не умереть с голоду, согласится работать за меньшие деньги?

Биография

Осеевский Михаил Эдуардович, 30.11.1960 года рождения, уроженец Ленинграда.

Родственники. Жена: Осеевская (девичья фамилия Осипова) Наталья Андреевна, 06.08.1959 года рождения, уроженка Ленинграда. Осеевская познакомилась со своим супругом во время обучения в Ленинградском политехническом институте им. М. И. Калинина.

Сын: Осеевский Александр Михайлович, 30.07.1985 года рождения. Окончил экономический факультет Санкт-Петербургского государственного университета. После окончания вуза работал агентом по продаже акций в ОАО «Банк Санкт-Петербург». В настоящее время Александр Осеевский является трейдером по деривативам в ПАО «Газпромнефть».

Сын: Осеевский Дмитрий Михайлович, 24.01.1991 года рождения. Окончил экономический факультет Санкт-Петербургского государственного университета. Является сотрудником банка ВТБ. Женат на дочери известной питерской предпринимательницы Инны Войновой. Дмитрий Осеевский не раз был замечен в ночных клубах, в которых собирается так называемая «золотая молодежь». В октябре 2012 года он стал участником конфликта в ночном клубе «Duxless», в результате которого получил пулевое ранение в руку. Несмотря на то, что правоохранительные органы дело замяли, инцидент широко муссировался в прессе.

Награды. Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Орден Дружбы. Орден Почёта. Почётная грамота Президента Российской Федерации. Благодарность Президента Российской Федерации. Почётная грамота Правительства Российской Федерации .

Образование

В 1983 году окончил Ленинградский политехнический институт им. М. И. Калинина по специальности «инженерная электрофизика».

Трудовая деятельность

С марта по апрель 1983 года — младший научный сотрудник Ленинградского политехнического института им. М. И. Калинина.

С 1983-го по 1986 год являлся секретарем комитета ВЛКСМ электромеханического факультета Ленинградского политехнического института им. М. И. Калинина (Калининского РК ВЛКСМ).

С января по март 1986 года — инженер Ленинградского политехнического института им. М. И. Калинина.

С 1986-го по 1993 год — инженер-исследователь Научно-производственного объединения «Электрофизика» (Санкт-Петербург).

С 1993-го по 1999 год — заместитель управляющего, управляющий закрытого акционерного общества «Санкт-Петербургская валютная биржа».

С 1999 года — заместитель председателя правления банка, первый заместитель председателя правления открытого акционерного общества «Промышленно-строительный банк» (Санкт-Петербург).

С 2003 года по 2011 год — вице-губернатор Санкт-Петербурга, возглавлял Администрацию губернатора.

В 2011—2012 — заместитель Министра экономического развития Российской Федерации.

С 2012 года — заместитель президента — председателя правления Банка ВТБ.

С 03 марта 2017 года — президент ПАО «Ростелеком», российской телекоммуникационной компании с государственным участием.

Ростелеком 2022 сокращения и повышение окладов

Совет директоров «Ростелекома» вчера избрал новый состав правления. В него вошли президент и председатель правления «Ростелекома» Сергей Калугин, старший вице-президент — финансовый директор компании Кай-Уве Мельхорн, старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова, старший вице-президент по управлению бизнесом Лариса Ткачук.

Относительно недавно численность сотрудников госслужб было существенно уменьшено,однако большинство независимых экспертов всё еще считают, что Российская Федерация явно перегружена числом сотрудников административного аппарата. Правда, информация о том, что сокращение госслужащих в 2022 году планируется на 10 процентов сильно преувеличена, потому что такой большой процесс сотрудников свое место работы точно не потеряет. Однако сокращения все-таки будут, потому что в соответствии с последними данными официальной статистики на 90 человек в стране сегодня встречается один чиновник (даже эта цифра является большой, ранее она была еще на 50 единиц выше).

Как правило, работодатели проводят индексацию с 1 февраля. Просто потому, что к этому времени становится понятен размер инфляции за прошлый год. В январе его определяет Росстат. Соответственно, с этой даты отсчитывают индексацию многих социальных выплат, а также окладов. В то же время прибавка зарплаты именно с 1 февраля не является обязательной.

В коммерческом секторе у многих предприятий упали обороты из-за пандемии, поэтому индексацию смогут сделать не все. Либо индексация части заработной платы – оклада – может быть проведена, буква закона будет выполнена, но в дальнейшем работодатель может вернуть эти деньги, урезав премии и доплаты. Как правило, оклад – это лишь одна часть заработной платы, а различные премии и надбавки – вторая, достаточно большая, которой можно регулировать оплату труда. Индексация зарплаты осуществляется путем увеличения отдельных выплат, входящих в заработную плату, например, увеличением оклада. Бизнес, большой и малый, проводит индексацию в порядке, закрепленном коллективным договором, соглашением. Компанией принимается локальный нормативный акт, описывающий процедуру индексации. Если в компании нормативного акта нет, то это не освобождает работодателя от необходимости индексации заработной платы, считают в Роструде. Нужно составить требуемую документацию или внести изменения в существующую. Роструд поясняет, что под индексацией понимается увеличение заработной платы на коэффициент инфляции. При этом работодатель самостоятельно решает, какую часть заработка, складывающегося из разных составляющих, проиндексировать.

Сокращение Кадров В Ростелекоме 2022г

Анохин дополнительно возглавлял планово-экономический департамент Банка Москвы. В апреле 2022 г. Анохин был назначен старшим вице-президентом «Ростелекома». Назначение нового финансового директора «Ростелекома» произошло через неделю после того как компания объявила результаты своей деятельности за IV кв.

Кроме этого, причиной сокращения Московского центра управления называют то, что в апреле 2022 г с момента назначения президентом «Ростелекома» Сергея Калугина штат корпоративного центра почти не сокращался, а наем происходил «с утроенной силой». В результате этого появились департаменты, которые в настоящий момент дублируют функции друг друга в некотором роде.

Мне нравитсяНе нравится1

30 Янв 2022
polikurist

977

Сокращение Штата В Ростелекома В 2021 Году

человек. В 2021 году темп сокращений ускорился до 6,2%. Как ранее писал «Коммерсантъ», изначально «Ростелеком» планировал сокращать сотрудников на 7–10% в год до 2021 г. В декабре 2021 г. стратегию обновили, установив цель по численности персонала в 2021 году — 110–130 тыс.

Анохин дополнительно возглавлял планово-экономический департамент Банка Москвы. В апреле 2021 г. Анохин был назначен старшим вице-президентом «Ростелекома». Назначение нового финансового директора «Ростелекома» произошло через неделю после того как компания объявила результаты своей деятельности за IV кв.

О сокращениях в социальной сфере, среди учителей и врачей, данных нет. Напротив, в бюджет на следующий год заложены ресурсы для того, чтобы зарплата учителей, врачей и других категорий бюджетников была равна средней по региону и не опускалась ниже этой планки.

Опрошенные радиостанцией «Коммерсант FM» эксперты считают, что в конце 2021 — начале 2021 года в России стоит ждать массовых сокращений работников банковской сферы, премиального и люксового ритейла, телекома и отрасли строительства.

Можно ли работнику отказываться от другой должности при сокращении

Сокращение численности – это просто сокращение людей в организации, вне зависимости от занимаемых ими должностей. То есть когда из пяти бухгалтеров оставляют троих, а двоих увольняют, оставляют двоих охранников, а еще восемь увольняют – это сокращение численности.

Такой отказ не может повлечь за собой негативных последствий для работника. В случае, когда ни одна из вакансий не удовлетворила работника, он будет уволен по сокращению в установленный уведомлением срок. При этом сотрудник получит все причитающиеся ему выплаты.

Категории работников, с которыми трудовой договор может быть расторгнут, и сроки, в течение которых может быть произведено увольнение, ограничены. К работникам, с которыми трудовые отношения могут быть прекращены по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (смена собственника имущества организации), относятся руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Не противоречит процедуре только вручение извещения под роспись. Устные объявления, переговоры, помещение информации на стенде и т.п

способы юридической силы не имеют: в случае оспаривания законности сокращения работодатель не сможет доказать, что предупредил сотрудника вовремя.

«Ростелеком» намерен уволить каждого пятого сотрудника из-за перехода на «цифру»

У «Ростелекома» сравнительно низкая выручка на одного сотрудника. По итогам 2020 года у госоператора этот показатель составил 2,3 млн рублей на одного работника, что ниже, чем у операторов «большой тройки»: в МТС выручка на одного сотрудника составила 6,3 млн рублей, в «Мегафоне» — 9,9 млн рублей, а в «Вымпелкоме» — 11,6 млн рублей (все три показателя за 2020 год).

«Ростелеком» активно начал проводить оптимизацию штата после 2014 года (на конец года работало 158,8 тысячи сотрудников). В 2020 году численность персонала сократилась на 5,6% — до 149,9 тысячи, в 2020 году были сокращены еще 4,9% — до 142,5 тысячи, в 2020 году под сокращение попали еще 6,2% — под конец года в компании работало 133,7 тысячи человек. Таким образом, за три года оператор уволил 25,2 тысячи человек (15,9%) или почти каждого шестого сотрудника (по отношению с концом 2014 года).

Данные предоставлены после получения результатов аналитических исследований. Общее число граждан, которые попадают под сокращение, составляет 230,8 тысяч человек. Представители Минтруда проинформировали граждан о том, что 30,5 тысяч сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в банках, могут лишиться работы. Лица, работающие в автотранспортной сфере, могут попасть под сокращение в количестве 27,7 тысяч человек. Граждане, работающие на предприятиях, связанных с производством электрооборудования, измерительной, а также вычислительной техники, также могут лишиться работы. 16,6 тысяч человек — это цифры, которые опубликовали представители Минтруда.

В то же время свои медиа появляются у бизнеса. Но если раньше подобные «издания» лоббировали какие-то политические вещи, то теперь их заводят для формирования лояльного сообщества вокруг компании. Так или иначе, авторы текстов и редакторы снова востребованы.

Антон Дроздов отметил, что сокращения прописаны в программе увеличения эффективности работы фонда. Будет совершено плановое поэтапное увольнение персонала, после чего заработные платы начнут расти.

Получится сэкономить средства не только за счет увольнений, но и централизации, перехода на электронную документацию, подключение и работу с многофункциональными центрами.

Ростелеком Сокращение Штата 2022 Последние Новости

Ежегодно это количество будет уменьшаться на 5–7% начиная с 2015-го, уточнил представитель оператора Андрей Поляков. «Ростелеком» уточнил размеры сокращения персонала в 2015 году: численность сотрудников снизится на 7,9 ‐ 11,1 тысячи человек, больше трети из них ‐ менеджеры разных уровней, сообщает РБК.

Например, бывший работник оспорил увольнение. Работодатель выбрал в качестве критерия оценки производительности труда и квалификации количество заявлений, которые принял сотрудник. Суд посчитал, что такой показатель не дает объективной и всесторонней оценки деловых качеств работников.

«Ростелеком» массово сокращает сотрудников в борьбе за цифру

Именно поэтому в ближайшие 5 — 10 лет будут невероятно востребованы люди, которые могут обеспечивать информационную защиту — как личную, так и любой организации. Впрочем, будут пользоваться спросом и бойцы другого фронта: высококвалифицированные хакеры.

«Ростелеком» может сократить к 2022 г. штат сотрудников на 10-15% до 115 000-120 000 человек. Об этом говорится в презентации компании. Сейчас в компании работают около 134 000 сотрудников. Структура персонала «Ростелекома» подразумевает три группы сотрудников: сотрудники, «действующие в рамках регламента» (рядовые инженеры), выполняющие «рутинные операции» (водители, продавцы, обслуживающий персонал) и «цифровые эксперты».

При одинаковом уровне квалификации, производительности и опыта кандидатов на увольнение комиссии все же придется кого-то выбрать. Есть список сотрудников, обладающих преимущественными правами при сокращении штатов. К ним относятся работники, в семьях которых двое и более несовершеннолетних детей, единственные кормильцы, сотрудники, получившие травмы на работе, повышающие квалификацию по направлению работодателя.

«С переходом на цифру будут и частичные увольнения, и наем сотрудников с новыми digital-компетенциями. Мы также способствуем проектам переквалификации, это достаточно большие инвестиции в развитие персонала. Мы даем сотрудникам возможность обучаться цифровым навыкам», — объяснил финансовый директор компании Кай-Уве Мельхорн.

«Ростелеком» активно начал проводить оптимизацию штата после 2014 года. В 2015 году численность персонала сократилась на 5,6%, в 2016 году были сокращены еще 4,9%, в 2020 — 6,2%. Под конец года в компании работало 133,7 тысячи человек. Таким образом, за три года оператор уволил 25,2 тысячи человек.

Рекомендуем прочесть: Как Продать Авто В 2020 Году

Десятки тысяч сотрудников «Ростелекома» могут потерять работу в ближайшие два года. Об этом изданию «Коммерсантъ» рассказал представитель компании.

По данным СМИ, лишиться рабочих мест могут от 14 до 24 тыс. человек.

При этом, как отмечают в компании, темп сокращения персонала в абсолютных цифрах будет снижаться, а целевая численность сотрудников в рамках стратегии компании составляет 110 – 120 тыс. человек.

Ростелеком сокращение штата в 2022 году

Председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин заметил, что «Ростелеком» давно работает над оптимизацией, чтобы «сделать компанию компактной», увольняя или выводя сотрудников на аутсорсинг. Он отметил, что пока в профсоюз не поступала информация о планах сокращения штата оператора на 23,7 тысячи человек к 2022 году.

Т.Барвинскому с предложением в таком случае трудоустроить всех 12 работников проводного радио, обратно в штат ПАО «Ростелеком». Однако, господин Барвинский категорически отверг это предложение, взяв на работу лишь шесть сотрудников, причём на обслуживание проводного радиовещания в Кургане только троих электромонтёров – линейщиков. С унизительным понижением в должностях на мизерную зарплату.

«Ростеху» нужны сильные инженерно-технические специалисты, в том числе с опытом обучения за рубежом или работы в международных компаниях. Особенно востребованы специалисты в области аддитивных технологий, биомедицины, робототехники, искусственного интеллекта и исследователи данных, отмечает представитель корпорации.

В будущем году набор продолжится, «Почта России» по-прежнему будет нанимать операционный персонал: сотрудников в отделения почтовой связи и логистические центры, а также водителей-курьеров. И особенно нужны квалифицированные IT-кадры. IT-филиал «Почтовые технологии» ищет специалистов, говорит представитель ведомства. В 2022 г. «Почтатех» удвоит штат IT-специалистов, он составит 1200 человек (против 600 в конце 2022 г.). Нужны системные аналитики, разработчики, тестировщики, инженеры по повышению эффективности процессов разработки (Development Operations, DevOps) и т. д.

Какие дивиденды платит Ростелеком?

Размер дивиденда: 5 рублей
Доходность: 5,96% годовых
Акции нужно купить до 1 июля 2020
Закрытие реестра 4 июля 2020
Дата выплаты 17 июля 2020

Ростелеком периодически размещает облигации на Московской бирже с вилкой доходности 6,0 — 6,5% годовых. Получается заработать на уровне банковских депозитов с этой компанией можно двумя способами. И покупка акций с выплатой дивидендов и покупка облигаций с выплатой купона обещает вам около 6% годовых.

Крупнейшие сделки компании Ростелеком

Сегодня компания Ростелеком скорее ассоциируется с продвинутой IT-компанией в России, чем с советскими телефонными будками. Много новых и передовых технологий внедряется ежегодно. Современные центры обслуживания выглядят иначе, чем 5 лет назад. Для примера один из новых офисов по обслуживанию клиентов. Конечно, в регионах не на таком уровне проникновение, но все идет к тому. Кстати, в 2020 году некоторые сотрудники могут принять участие в опционной программе мотивации.

Офис компании Ростелеком

Также хочется рассказать о крупнейших последних сделках компании Ростелеком, прежде ,чем вы станете акционером компании. В начале 2020 года «Ростелеком» купил 31% долю ФРИИ — Фонд Развития Интернет Инициатив. Для тех, кто «в танке», ФРИИ — это акселератор стартапов. Или бизнес инкубатор для молодых компаний, с возможностью получения финансирования за долю в стартапе.

Ростелеком купил контрольный пакет акций сотового оператора Теле2 у банка ВТБ. Схема покупки довольно сложная и поэтапная, но суть та же. Данная сделка позволяет занять свою нишу среди остальных телекомов. У Tele2 большая и верная база абонентов. Поэтому путь развития в этой области только начинается.

Еще одна крупная сделка была в самом конце 2019 года. «Ростелеком» купил Dataline — крупный поставщика услуг в области обработки данных. В целом компания чувствует себя довольно неплохо и увеличила выручку на 5% в 2019 в сравнении с 2018г.

Финансовая отчётность «Ростелекома»

3 марта 2020 года крупнейший провайдер в Российской Федерации цифровых услуг опубликовал на своем официальном сайте отчётность за 2019 год. Читать консолидированную отчетность по МСФО довольно трудно новичку на фондовом рынке. Поэтому, я тезисно перечислю основные ключевые метрики.

Рост OIBDA за 2019 год на 6%.
Выросла чистая прибыль на 10% в сравнении с 2018 году. Ростелеком за год смог заработать 16,5 миллиардов рублей.
Увеличился чистый долг на 14%.
Выросли капитальные вложения на 51%.

Акции Ростелекома в инвестиционном портфеле

На мой взгляд рынок телекомов очень узкий и конкурентный. Я не очень люблю этот сектор на Московской бирже, поэтому я в стороне. Конечно, эта компания является одним из лидеров в своей сфере. Но конкуренты постоянно наступают на пятки. Здесь идет вечная «битва» за абонентов снижением тарифов и предоставлением различных фишек. Одним из трендов сейчас является предоставление подписки к онлайн-кинотеатру (Окоо, Кинопоиск, IVI). Кстати, В этом плане, Rostelecom в этом плане активной продвигает свой Wing. Наверняка вы видели листовки в подъездах и лифтах.

Моё мнение — компания хороша и прибыльна, но я не буду включать её в портфель. По крайней мере в ближайшее время. Для тех, кто хочет купить акции Ростелеком — это можно сделать у любого брокера. Не забывайте, что с дивидендов будет удержан налог 13%.

Инфографика интернета вещей и искуственного интеллекта

На официальном сайте Ростелекома довольно много полезной и интересной информации. Контент довольно качественный и выполнен в виде инфографики. На таких картинках основной акцент — это цифры. Которые говорят наглядно о текущих проблемах или достижениях. Например, ниже показано, что текущей проблемой для IoT является уязвимость к хакерам и требования к большим ресурсам по обработке массивов данных.

Инфографика IoT

Rostelecom активно занимается «Умными Городами» и искусственным интеллектом. Уже есть первые реализованные Умные Города и статистика. В целом, разумеется прямая зависимость — чем умнее город, тем он безопаснее. Это касается и уменьшение преступности, так как повсюду камеры. Также благодаря взаимодействию светофоров, беспилотных средств передвижения и другим вещам снижается количество ошибок человеческого фактора.

Если резюмировать, то цифровые компании очень интересны на ближайшую перспективу. Они агрегируют все новые технологии и лучшие кадры. В результате работы разработчиков и аналитиков данных наша жизнь становится удобнее и безопаснее. В долгосрочный инвестиционный портфель IT-компании очень привлекательны.