12 известных людей

Как жена может помочь мужу больше зарабатывать — рассказала психолог-консультант в сфере межличностных отношений, коуч, энерготерапевт Вероника Тюрина

Какая жена не желает своему мужу больших заработков и финансового благополучия, учитывая своё совместное с ним проживание?! Но что, если у мужа другой взгляд на этот вопрос или его амбиции не столь велики? Неужели разводиться?

Я предлагаю вам посмотреть на эту ситуацию под другим углом и задать себе следующий вопрос: как я могу помочь моему мужу стать успешным финансово обеспеченным человеком, рядом с которым я каждый день наслаждаюсь жизнью в любви и благополучии?

10 эффективных способов заставить мужа зарабатывать деньги:

Поменять формулировку: не заставить, а помочь. Так вы переходите от претензии к конструктивной позиции сотрудничества.
Признать право мужчины на его личный выбор и его мнение в вопросе денег. Он имеет полное право не хотеть ваших заветных миллионов и довольствоваться меньшими цифрами.
Осознать свою женскую силу: это не грубое давление, но мягкость, гибкость и одновременно настойчивость. Методы женского влияния достаточно эффективны, когда не делаются грубо и с наскока.
Прояснить с мужем открыто, какую планку финансового дохода он сам себе ставит

Честный откровенный разговор поможет наладить взаимопонимание и развеет вероятные иллюзии.
Вдохновить мужа на реализацию своих талантов и способностей, возможно, в дополнение к основной его деятельности: так можно выйти на увеличение существующего дохода, что важно вам, а у мужа прибавится положительных эмоций и удовлетворения.
Оставлять на видном месте, как бы невзначай, книги по финансовому мышлению, не закрывать в браузере нужные страницы сайтов, делиться интересными новостями из мира предпринимательства и саморазвития.
Рисовать в сознании своего мужа красивые картины совместного отдыха, поездок, например, в те места, в которые он мечтает. Подкреплять эти фантазии реальными цифрами: поискать в интернете, во сколько обойдутся билеты, какие гостиницы могут вам подойти, в какое время лучше туда ехать и т

п.
Визуализировать себя и свою жизнь рядом с мужем, когда он уже достиг того финансового уровня, о котором вы мечтаете. Выходите на ощущения: что вы чувствуете, что вы делаете тогда, как выглядите, как живёте.
Покажите пример: начните заниматься собой и прокачивайте свои женские качества, работайте над своим внешним видом, станьте для себя центром своей жизни. Снимите гиперконтроль с амбиций мужа, дайте ему прочувствовать себя и расправить крылья.
Верьте в мужа: рассмотрите его — в чём его сильные стороны? Подчеркивайте их, хвалите его за них. Напоминайте ему, какой он мужественный/харизматичный/предприимчивый/ответственный и т.п.

Выбирайте экологичные методы влияния и не уходите в манипуляции: так вы сохраните себя и чувство собственного достоинства, а это бесценно.

Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Это один из «неудобных» вопросов, которые, скорее всего, Вам зададут на собеседовании. В зависимости от Вашей ситуации нужно обдумать ответ, который устроит рекрутера и не выставит Вас в негативном свете. Будьте готовы и к тому, что Вас могут попросить объяснить причины увольнения со всех компаний, перечисленных в опыте работы за последнюю пару лет.

Конечно, стоит избегать отрицательных причин ухода с прошлых мест работы. Потому такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу», точно не подойдут. Вам нужно продумать такой ответ, который и устроит рекрутера и не будет при этом откровенно неправдивым.

Какие причины наиболее «безопасны»:

• Вы попали под сокращение. Причем желательно отметить, что сократили не только Вас, или привести вескую причину, почему это коснулось именно Вас (например, Вы самый новый сотрудник или Ваша должность в компании была введена недавно), иначе возникнут сомнения в Вашей «полезности» как специалиста;
• компания обанкротилась;
• офис компании переехал;
• Вы сами переехали на новое место жительства;
• Вы решили сменить сферу деятельности;
• у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
• Ваш трудовой контракт был заключен на определенный срок;
• Вы ушли по семейным обстоятельствам: кто-то из близких заболел, или Вам нужно было на некоторое время покинуть город по важным причинам;
• Вы были заняты проектной работой, и проект завершился;
• Вы хотите попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Это может создать впечатление о Вас как о конфликтном человеке. Хорошим тоном будет в своем ответе не только рассказать о причине увольнения, но и хорошо отозваться о старом месте работы и выразить свое искреннее желание работать в новой компании. Такой комплексный ответ удовлетворит рекрутера.

Если Вы хотите скрыть истинную причину ухода из компании, тогда тем более необходимо тщательно подготовить ответ на этот вопрос, чтобы говорить четко и уверенно, чтобы не возникло дополнительных вопросов или подозрений.

Что здесь можно и нужно сделать?

Во-первых, поставить достижимую цель. Если она в деньгах или уровне дохода, то вполне реально, практически для любого, его увеличивать в 2–3 раза в год. Нужно понимать, что это хороший показатель — в 2 раза, ведь через пять лет при таком режиме это будет не в 10 раз, как можно подумать, а в 32. Это геометрическая прогрессия.

То есть, если сейчас ежемесячный доход варьируется в районе 1,500 евро, то через 5 лет при его ежегодном удвоении он составит 52.500 евро в месяц! Неплохо, правда?

Во-вторых, соотносить свои цели с собой, а не сравнивать с достижениями других. Audi–6 тоже достижимая цель, но чтобы ее получить, некоторым нужно удваивать свой доход не один год. Но со стороны, не зная сколько владелец авто к этому шел, может показаться, что это легко. На самом деле для многих за один год это недостижимо и очень вредно для психики.

Стоит отметить, что, действительно, иногда везет: можно выиграть в лотерею или благодаря удачному стечению обстоятельств получить хорошую должность. Но тем сложнее будет удержаться на этом уровне и еще сложнее повторить. Это тоже огромный стресс и травма для психики.

В-третьих, при определении цели необходимо ориентироваться не на цифры в евро, а на собственное чувство удовлетворенности от достижения. Для психики сумма денег — абстрактная величина. Нужно четко понимать, что вы с ней будете делать.

Парадокс, но большинство, мечтая о каких-то суммах, никогда не задумывались о том, сколько же им действительно надо для удовлетворения своих потребностей. Если вы хотите получать ежемесячно по 50,000 евро, то подумайте, что вы с этой суммой будете делать. Если все ваши потребности закроются за полгода, то вам эта сумма не нужна. Вы к ней не готовы.

Кроме того, чтобы поддерживать свой доход на этом уровне постоянно, вам необходимо продумывать не только расходы, но и вопросы инвестирования. А значит, нужно менять свое мировоззрение, работать над финансовым образованием, мышлением инвестора. Ведь, постоянно тратить — это мышление расточителя, а не предпринимателя. Также, вы придете к необходимости изменения своего мировоззрения, окружения и всего уклада жизни.

Вы должны получать удовлетворение не только от уровня дохода, но и от процесса его зарабатывания  Rawpixel/Depositphotos

Этого ли вы хотели?

Будьте осторожны с большими запросами, они могут сбыться и им нужно соответствовать. Иначе, деньги, как человек, могут обидеться: как придут, так и уйдут. В-четвертых, есть два типа больших доходов. На «крови» и на удовольствии. Вы должны получать удовлетворение не только от уровня дохода, но и от процесса его зарабатывания. Вам должен нравиться сам процесс.

Иначе, будет то, о чем мы говорили выше. Подсознание будет всячески саботировать увеличение вашего дохода, так как это связано с увеличением вашего стресса. Ведь много заниматься тем, что не нравится — это прямой путь в депрессию. Никто не мечтает делать то, от чего воротит, да еще и с удвоенным энтузиазмом.

Подводя итог вышесказанному, запомните два основных правила:

1. Держите свои цели в соответствии с вашими возможностями.
2. Плавно увеличивайте доход, не более чем в 2–3 раза в год и за 5 лет вы добьетесь тех вершин, о которых мечтали, независимо, на каком уровне вы сейчас находитесь.

Это возможно и для вас, а не только для Форда!

Тогда благосостояние и достаток станут вашими постоянными спутниками, не зависящими от капризов удачи, кризисов и других факторов. И ваша внутренняя готовность к большим деньгам всегда сможет этот успех повторить!

2. Нехватка времени

   Решить данную проблему также просто. Надо только перестать смотреть всякие «зомбоящики», лазить бессмысленно в интернете, а уж тем более играть в эти тупые компьютерные или мобильные игры. Вот и на всё Вам времени хватит! С домашними делами — начал планировать. Планирование дел, времени — самое главное. Своим близким объяснил чётко и доходчиво, что мне нужно заниматься, и время для меня очень ценно. Поэтому если нужна моя помощь в домашних делах, то большая просьба говорить об этом заранее, чтобы я мог распределять своё время. Спасибо им, они с пониманием отнеслись к этому. Мои близкие это уже знают и заранее мне говорят, в чём нужна моя помощь и в какой день. Таким образом я высвобождаю время для своих дел и обучения. 

Кем Вы видите себя через 5 лет?

Традиционный вопрос для собеседования. Вместо 5 лет могут быть и 3 года, и 10, но суть тут одна — узнать о Ваших планах, о наличии или отсутствии карьерной стратегии. Тут при ответе нужно быть как можно более конкретным (без расплывчатых формулировок вроде «Возможно, я сменю сферу деятельности» или «Все зависит от обстоятельств»), но при этом не быть непоколебимым («Я обязан в течение 2 лет получить повышение»). И, конечно, точно нельзя говорить, что Вы в долгосрочной перспективе ничего не планируете.

Что можно рассказывать о своих планах на ближайшие годы:

• какие обязанности Вы хотели бы выполнять;
• какие навыки освоить/улучшить;
• до какой позиции Вы планируете дорасти;
• какие курсы хотите пройти;
• какую пользу можете за это время принести компании.

Не стоит говорить, что Вы хотите добиться каких-то запредельных высот, чтобы не показать себя слишком самоуверенным. Стоит также изучить информацию о компании, чтобы понять, с какой скоростью там можно продвигаться в карьере и какие возможности для сотрудников вообще имеются.

В тему

️  Как заработать $1,000,000 к пенсии?!
️  Как работает сложный процент | Инвестиции и пассивный доход
️  Эти 70 простых шагов гарантированно изменят Вашу жизнь к лучшему за 100 дней!
️  Просто невероятно, на что способны ежемесячно отложенные (и инвестированные) 100 долларов!!!
️  Инвестиционная стратегия Манипапы! Или как я зарабатываю более 10% в долларах в год, удваивая свои инвестиции каждые 6-8 лет.

Список всех подкастов — здесь
Спасибо, что смотрите и слушаете MoneyPapa!

  Если Вы узнали для себя что-то полезное, то, пожалуйста, поддержите проект MoneyPapa и сделайте следующее:

   подпишитесь на мои новости здесь
   подпишитесь на меня на ютубе, в инстаграм и в телеграм
   поставьте лайк и напишите комментарий под любым постом

здесь

Так я буду знать, что я и моя команда делаем что-то важное и нужное для людей! Заранее большое спасибо!

***

 А я желаю Вам благополучия в финансах, в семье и по жизни!
Тимур Мазаев, он же MoneyPapa

ADD_THIS_TEXT

3 ПРИЧИНЫ МАЛОГО ЗАРАБОТКА

1. Неверие в себя

Думали ли вы когда-то:

«Я недостаточно квалифицированный специалист, чтобы занять руководящую должность».«А вдруг я не справлюсь с новыми обязанностями?»«Я вложу деньги и не смогу, ни заработать, ни вернуть их…»«Вот моя сестра/подруга/знакомый очень умная/талантливая/везучий, а я нет….»?

Если вам хоть однажды приходила в голову одна из этих мыслей или ей подобных, вы «больны» неверием в себя.

Это лечится.

Возможно, в детстве внушили, что у вас не получится играть на флейте/ стать балериной, космонавтом и т.д..

Или некто сказал яркую фразу про вашу невезучесть или неудачливость всех членов вашей семьи.

Или девушка ушла, потому что подарки были недостаточно дорогими.

Не важно, какая именно причина. Важно, что вы готовы от нее избавиться

Готовы изменить жизнь

Важно, что вы готовы от нее избавиться. Готовы изменить жизнь

Готовы очистить голову от неверящих в вас голосов,

взять жизнь в свои руки и добиться цели.

2. Страх

«Что делать с деньгами, когда я их заработаю? Куда их я потрачу? Что сделать в первую очередь? А если ограбят? А если дефолт? А если…..»

Страх заработка — неосознаваемый страх. Заметить его в себе могут лишь единицы.

Проверьте, есть ли у вас страх денег:

Представьте, что вам дали просто так пять миллионов рублей.
Составьте список того, как изменится ваша жизнь.
Вы сможете жить, как сейчас? Общаться  с теми же людьми?
Если в списке появятся фразы вроде:
“меня могут ограбить”, “у меня будут часто просить в долг”, “от меня будут ждать дорогих подарков”, “я могу неправильно вложить деньги и все потерять” и т.п. — у вас есть неосознаваемый страх зарабатывать много.

Что делать?

Вывести страх на осознаваемый уровень при помощи гештальт-терапии.

Что это даст:

• то, что мы понимаем, уже не кажется таким страшным;
• можно найти выход из любой ситуации, понять, как правильно хранить, вкладывать деньги и т.д.

Не зная источник страха, вы прячетесь от денег.

А найдя и обезвредив страх, вы придете к росту доходов в разы.

3. Совесть

У вас звучит в голове монолог:

«Могу ли я позволить себе жить богаче, чем близкие мне люди? Если меня спросят о моей зарплате, мне будет совестно сказать, что я зарабатываю больше, чем они…»?

Ответьте – почему вам должно быть стыдно за высокий заработок?
Почему вы так сильно зависите от мнения своих близких?
Долго ли еще необоснованные, странные причины будут сдерживать вас от роста дохода?

Хотите вывести из головы всех тараканов, отнимающих у вас ваши деньги?

Хотите начать зарабатывать больше?

Построить успешную карьеру?

Приходите на гештальт-курс психолога с 25-летним стажем Александра Рязанцева!

Что Вы можете рассказать о себе?

Этот вопрос очень часто задается в ходе интервью, потому от Вас потребуется подготовить лаконичную, но при этом информативную самопрезентацию. По сути, это рассказ о том, почему именно Вы подходите на данную должность, описание Ваших преимуществ. Именно он отвечает за первое впечатление, которое о Вас сложится у рекрутера.

Что может включать в себя такой рассказ:

• с какой целью Вы ищете работу:
• что Вы умеете;
• где Вы обучались и работали;
• почему Вас заинтересовала данная вакансия;
• почему Вы считаете, что подходите для работы в компании.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Дмитрий Никитенко, мне 27 лет. Я женат, ребёнку 2 года. Окончил
Московский политехнический университет по специальности «Программное обеспечение
информационных систем». Затем 7 лет проработал в данной сфере, и теперь хочу
попробовать свои силы в компании международного уровня. Я с детства очень увлекался
компьютерами, и программирование всегда было чем-то невероятно интересным для
меня. Именно поэтому я выбрал эту специальность. Ваша вакансия меня очень
заинтересовала, потому что работа у Вас будет для меня бесценным опытом работы в
данном ИТ-направлении. Я также считаю эту вакансию очень перспективной и хорошо
оцениваю возможности своего профессионального роста. Насчет личных качеств скажу,
что я легко адаптируюсь к новым и сложным задачам, а также очень общителен и легко
воспринимаю критику. Всегда люблю учиться и узнавать о новых технологиях и
возможностях. Увлекаюсь компьютерными играми, читаю специализированную
литературу. На этом, наверное, все. Буду рад ответить на ваши вопросы».

Вся эта информация должна продемонстрировать, что Вы — идеальный кандидат.

Хотите получить работающий план развития своей карьеры?

С этой задачей поможет профессиональный карьерный консультант: услуги такого специалиста становятся все более популярными в России, ведь позволяют ознакомиться с особенностями рынка труда, сформировать эффективную стратегию, найти ответ на любой вопрос, связанный с работой.

Агентство «ИМ Консалтинг» предлагает помощь своих специалистов жителям любого региона России. Работаем с 09:00 до 20:00 без выходных и ждем Ваших обращений. Звоните по номеру +79643223069 или пишите в Telegram/WhatsApp.

Что понимается под социальными бедами?

Размышляя о том, как преодолеть трудности в жизни, подавляющее большинство людей имеет в виду различные обстоятельства, осложняющие ее, которые, как правило, связаны с социумом.

Как правило, под такими бедами понимается следующее:

• потеря работы;
• задержка заработной платы;
• изменения в привычном укладе жизни – необходимость переезда, поиска места службы, поездки куда-либо;
• хищение имущества;
• долги по кредитам;
• пожар в доме;
• затопление квартиры соседями.

Конечно же, этот перечень можно продолжать до бесконечности. У каждого человека свои проблемы и личное, индивидуальное отношение к ним.

Вы живете не по средствам

Возможно, вы ведете слишком дорогой образ жизни. Как это понять? Составьте список ваших фиксированных трат. К ним относятся ежемесячные платежи, например, квартплата, оплата обучения, телефона и занятий в спортзале.

Если общая сумма этих расходов превышает половину вашей ежемесячной зарплаты, то вы слишком много тратите. Пока вы не сократите ежемесячные расходы, у вас всегда будет оставаться мало средств на повседневные нужды и накопление — и вы всегда будете чувствовать, что вам не хватает денег.

Фото: ShutterStock

Пройдите по списку и посмотрите, что можно сократить. Может, стоит ходить в менее дорогой фитнес рядом с домом? Или переехать в квартиру подешевле и снимать ее вместе с кем-то?

Сократив расходы хотя бы на 100 рублей, в конце года вы сэкономите 1200. А если на 2000, то через год у вас накопится порядочное количество денег.

Достоин ли я зарабатывать больше? ?

Многие уверены, что на успех, а также умение ставить перед собой цели и добиваться их серьёзно влияет образ мыслей. Ещё Генри Форд утверждал: если человек думает, что он сможет что-либо сделать, он прав, но, если думает, что у него ничего не получится – он тоже прав.

В мире имеется достаточно много денег, их хватит на всех. Однако далеко не все могут открыться финансовому потоку. Если человек сомневается, сожалеет, для него характерна неуверенность в себе, он неосознанно снижает↓ свою планку.

? К примеру: Эшли Стахл, которая является успешным предпринимателем и карьерным тренером, рассказала для журнала Форбс реальную историю. Одна женщина была чрезвычайно неуверенной в себе, она считала, что не способна выполнять свои рабочие обязанности. В итоге несмотря на то, что руководство ценило её, она попросила понизить её в должности и уменьшить её заработную плату.

Таким образом, зачастую злейшим врагом человека является он сам. Некоторые непрерывно твердят себе: «Я думаю, что не смогу. В прошлый раз у меня ничего не получилось. Я регулярно порчу всё, за что берусь. Я недостоин лучшей жизни». В итоге подобные ежедневные посылы уменьшают↓ уровень дохода. Они способны существенно снизить способность видеть варианты увеличения дохода. Сожаления, а также чувство вины приводят к игнорированию перспектив развития.

? Возможно вас заинтересует статья: «Как выйти из депрессии самостоятельно».

Основные вопросы про деньги

Честно и осознанно отвечайте на вопросы. Себе же вы можете сказать правду о своем нынешнем денежном положении?

1. Смотрите ли вы чек после покупки в магазине?
2. Знаете ли вы сколько наличных денег у вас в кошельке?
3. И сколько всего у вас денег уходит на жизнь?
4. Покупаете ли вы вещи, которые вам «не по карману»?
5. Тратите ли вы зарплату в первый день ее получения?
6. Покупаете ли вы ненужные вещи со скидкой?
7. Есть ли у вас потребительский кредит?
8. Тотальная привычка экономить на всем не приведет к богатству, есть ли она у вас?
9. Большой ли у вас круг общения (все приходит к нам через людей и от них)?
10. Есть ли у вас привычка все откладывать на потом и думать про деньги тоже «потом»?
11. Заботитесь ли вы о своем здоровье?

Вот причины, по которым люди сидят без денег. Они не хотят искать возможности, не хотят считать деньги, не учатся их экономить, не желают деньги как-то сохранять. И всего-то стоит поменять поведение, и деньги станут водиться и прирастать у этих людей, и случится достаток и изобилие. Этому можно научиться, пусть не быстро, но можно! Но вначале нужно признать свои ошибки. А на это способны немногие люди. Они в итоге и становятся богатыми… Но они это просто заслужили!

Обратите внимание на наш раздел с психологическими тестами, узнайте свой тип мышления, уровень эмпатии, а также пройдите простой тест на уровень интеллекта IQ

Причины, почему люди готовы работать за копейки

Современная социально-когнитивная теория определяет наше мировоззрение, как набор шаблонов и паттернов, заложенных в период становления личности. Проще говоря, бесхребетность и несамостоятельность — не изначальный баг, а вещи навязанные и приобретённые.

Как это происходит:

1. Семья. Есть замечательная фраза «Работать надо не 12 часов, а головой». К сожалению, родитель, впахивающий на трёх работах, чтобы семья сводила концы с концами, не научит пробивать потолки и расширять горизонты. Зато расскажет много про терпение и труд.
2. Школа. Даже из своих воспоминаний могу сказать, что типичная российская школа учит двум вещам:

• Ходить строем по свистку.
• Сидеть ровно и не выделываться.

Ни то, ни другое не поможет зарабатывать много. Проверено на себе.

1. Зона комфорта. Свой дворик, райончик, городок — мрак и сырость, зато, знакомое, родное. А в Москве/Питере/etc мы кому нужны — где сгодился там и пригодился. Если согласен, прозябай и дальше в своём родном Муховиномысске. А то, что могло быть твоим, возьмёт кто-нибудь другой. Желающих много.
2. Окружение. «Крабовый менталитет» превращает людей в одинаковую серую массу, не имеющую собственного мнения и амбиций. Даже не пробуй объяснить дворовой шпане как тебя увлекают интернет-маркетинг и раскрутка Telegram-каналов.

Не ищи там одобрения — тебе тысячу раз докажут, что это пирамида, лохотрон, пустая трата времени и вообще ты не прав. Не пробуй противостоять ведру с крабами — утащат на дно. Просто выпрыгивай молча и занимайся, чем задумал. Иначе торба.

1. Учителя. Ещё одна крутая фраза, которая мне очень нравится: «если будешь учиться у посредственных людей, сам станешь посредственностью». На условном западе для стажёров норма наниматься в крутые компании и работать первое время за еду и спасибо. Считается, что основная ценность — это навыки и образ мышления, который они получат.

Подытожу одной фразой: не смотри ни на кого, и думай своей головой.

Ну и главное — за копейки работают потому что не хотят учиться и боятся рисковать. А текущая работа — простейшая, поэтому и платят за нее копейки. Т.е. с этой работой справится гигантское кол-во людей, поэтому и конкуренция опускает планку оплаты.

Бонусы по кредитным картам — No No No!

Мои читатели прекрасно знают мое отношение к пластиковым картам — не обманывайте себя установками “я каждый месяц погашаю долг по карте” или “я зарабатываю мили или кэшбэк” и прочей чушью. Просто задайте себе вопрос, с какого …. банк дает вам бесплатные деньги, мили, кэшбеки и прочие плюшки? Подробно объясняю здесь: Вся правда об электронных деньгах! В 2-х словах, постарайтесь избавиться от этого источника “дохода”, т.к. в итоге вы потеряете гораздо больше, чем заработаете. Поверьте человеку, у которого было более 20 мега-крутых карт ))) Также читайте и смотрите:

Toп 10 самых глупых ошибок владельцев кредитных карт Денежные паразиты, от которых нужно срочно избавляться MoneyPapa разрезает кредитные карты ножницами — видео

В чем разница между HR менеджером и рекрутером?

HR менеджер, или менеджер по персоналу – это тот, кто в конечном итоге решает, какой кандидат наиболее квалифицирован, а затем нанимает этого кандидата на открытую должность. HR менеджер участвует в определении критериев для кандидатов, проведении собеседований с лучшими кандидатами и последующей адаптации выбранного кандидата. HR менеджеры могут работать самостоятельно или с внешним рекрутером.

Рекрутер – это, как правило, тот, кто помогает HR менеджеру находить и проверять квалифицированных кандидатов. Рекрутеры иногда помогают HR менеджеру подготовить описание должности и список навыков и опыта, необходимых для выполнения открытой роли. Работа рекрутера заключается в том, чтобы помогать HR менеджеру, создавая широкую сеть для кандидатов, а затем представляя наиболее квалифицированных людей из этого более крупного пула.

HR менеджер

HR менеджер, как правило, является менеджером или руководителем команды, которая хочет заполнить открытую роль. Он помогает проверять и проводить собеседования с потенциальными кандидатами в свой отдел, когда это необходимо, но обычно он проводит большую часть своего времени, руководя своим отделом или командой. Например, технический менеджер может выполнять роль HR менеджера, когда его команда нуждается в большем количестве сотрудников, но на повседневной основе он возглавляет команду инженеров. Обычно HR менеджеры знают точный набор навыков и опыта, которые они ищут в кандидате, и проводят собеседование с кандидатами, которые предъявляют особые требования.

Рекрутер

Рекрутеры работают исключительно над поиском отличных кандидатов для своей организации. Некоторые рекрутеры могут искать кандидатов на определенные должности, в то время как другие могут искать талантливых людей, которые принесут пользу организации в целом, а не на вакантную должность. Многие рекрутеры выполняют обе функции – выявляют кандидатов на определенные должности и ищут отличных людей, которые могли бы присоединиться к компании в любом качестве.

Какие мысли мешают росту

Есть фактор, который существенно притормаживает развитие – неправильное мышление. Поборов его, можно смело выйти на новый уровень. Основные «мантры», замедляющие путь успешного человека:

• «Я не смогу этого сделать». Это ложное суждение разбило много талантов. Пробовать необходимо всегда, какие бы сомнения вас не «съедали». Если что-то не вышло с первого раза – не отчаивайтесь, соберите информацию, проанализируйте ошибки, подучитесь и повторяйте попытку снова. С второго, третьего или четвертого раза у вас обязательно получиться добиться намеченной цели.
• «Мне все надоело, ничего не надо». Полное отсутствие положительных мыслей – дорога в никуда. Искренне желать, рваться вперед – это один из главных ключей, как преодолеть себя и достичь успеха.
• «Я должен». Если даже приходится ограничивать себя, идти на какие-то жертвы – то вы делаете это по собственной воле, для себя, и не иначе. Вас никто не может заставить.
• «Все без изменений, нет прогресса». Неправда, жизнь не стоит на месте, все находится в движении, следует только открыть шире глаза. Необходимо попытаться изменить ее, согласно собственным желаниям.

10 эффективных способов помочь мужу зарабатывать больше денег

• Поменять формулировку, не заставить, а помочь. Таким образом вы покажете, что вместе вы команда, и от упреков перейдете к решению проблемы.

  

  

  

  

  

  

  

  

  

• Признать право мужчины на его личный выбор и его мнение в вопросе денег. Каждый человек должен самостоятельно решать, как ему жить. Возможно, вы найдете компромисс.

• Осознать свою женскую силу: муж голова, женщина шея. Ее задача мягко и аккуратно задавать направление. Обычно женская хитрость вкупе с лаской позволяют добиться большего результата, чем настойчивость и резкость.

• Прояснить с мужем открыто, какую планку финансового дохода он сам себе ставит. Искренняя и открытая беседа поможет понять супруга и прояснить заблуждения.

• Вдохновить мужа на воплощение его интересов и увлечений, на их возможную монетизацию. Так вы убьете двух зайцев: вырастет заработок супруга, что порадует вас, а он реализуется и повысит самооценку.

• Оставлять на видном месте, как бы невзначай, книги по финансовому мышлению. Возможно, он заинтересуется инвестированием или чем-то еще, если вы «случайно» оставите в компьютере незакрытой нужную вкладку или книгу на обеденном столе.

• Рисовать в сознании своего мужа красивые картины совместного отдыха, путешествий в те места, куда он хотел бы попасть. Усильте это желание реальными данными о том, сколько будут стоить билеты, проживание, постройте подходящий вам маршрут или список мест.

• Визуализировать себя и свою жизнь рядом с мужем, когда он уже достиг того финансового уровня, о котором вы мечтаете. Составьте доску желаний, где поместите себя и мужа в желаемой атмосфере. Представляйте, как вам там хорошо, в мельчайших подробностях.

• Показать пример. Развивайтесь в интересующих вас областях или работайте над своими качествами, внешностью и т. д. Покажите, что вы себя цените и не хотите стоять на месте, вдохновите на это и мужчину. Отвлекитесь от его заработка, и, может быть, почувствовав свободу, он покажет себя с новой стороны.

• Верить в мужа. Вы как никто другой знаете, чем он гордится и что доставляет ему радость. Хвалите его сильные стороны и отмечайте достижения. Делайте комплименты его обаянию, уму, ответственности, смелости и т. п.

Старайтесь именно придать сил мужчине на новые свершения, а не манипулировать им. Манипуляции в семье ничем хорошим не заканчиваются.