Налоговая банкротит компанию «айти». у бизнеса тагира яппарова сложные времена

«Пул наших заказчиков значительно расширится»

CNews: Изменится ли позиционирование компании на рынке, формат работы с заказчиками?

Алла Прохорова: Наше позиционирование будет скоординировано с позиционированием IBS, так как мы стали частью компании. Главное, что для наших заказчиков ничего не изменится: мы остаемся компанией с теми же реквизитами и структурой. Все наши контракты выполняются в обычном режиме.

CNews: Планируются ли организационные изменения? Выработан ли план интеграции слияния? Какие ключевые задачи сейчас стоят перед руководством?

Алла Прохорова: Мы уже реализуем общий план интеграции. Вся работа проходит с позитивным настроем, так как есть большое обоюдное желание построить эффективную работу. Ключевые задачи, помимо интеграции, это успешное завершение финансового года, о чем мы не будем забывать, а также разработка бизнес-плана с учетом нового качества компании.

Алла Прохорова: Наше позиционирование будет скоординировано с позиционированием IBS

CNews: Какие стратегические выгоды принесет «Аплане» переход в IBS, на ваш взгляд?

Алла Прохорова: Во-первых, дополнительные возможности развития как в области продаж, так и в расширении классов тестируемых систем. Ранее мы фокусировались на работе с финансовым сектором, сейчас пул заказчиков наших услуг значительно расширится. У IBS сильные позиции в различных бизнес-отраслях и в работе с госсектором.

Во-вторых, более активное технологическое развитие: создание новых продуктов и услуг в области тестирования, работа с классами ПО, с которыми мы раньше не работали.

В-третьих, обмен опытом в вопросах ведения бизнес-процессов, в том числе построения распределенных и удаленных команд, так как IBS добилась в этом серьезных успехов.

В целом это возможность участия в глобальных проектах по цифровой трансформации клиентов, которые реализует IBS.

CNews: Как сотрудники «Апланы» отреагировали на новость о слиянии компаний? Какие ими опасения высказывались?

Алла Прохорова: Все достаточно спокойно отреагировали на новость. Основные вопросы были связаны с тем, как изменятся условия работы. Часто у людей срабатывает стереотип — раз идут организационные изменения, значит, будут сокращения. Здесь мы с уверенностью говорим, что нам нужно глобально расширяться, а не сокращаться, поскольку у IBS очень большие планы, связанные с этим бизнесом.

Кроме того, у сотрудников IBS AppLine появится больше возможностей для карьерного и профессионального развития. IBS активно занимается бизнес-консалтингом, разработкой и сопровождением программного обеспечения, для наших сотрудников это хорошая возможность найти новое интересное направление, не меняя работодателя.

Мой новый коллега – цифровой аватар. Как и зачем компании создают фотореалистичные 3D-модели людей

Когда за три недели до окончания съемок «Гладиатора» умер Оливер Рид – актер, игравший роль тренера гладиаторов Антония Проксимо, – создателям фильма пришлось срочно переписывать сценарий так, чтобы Проксимо погиб по ходу действия, а недостающие сцены создавать с помощью дублера и компьютерных эффектов. Тогда, 21 год назад, 160 секунд киноленты с участием «цифрового Рида» обошлись в 3,2$ млн. А сейчас благодаря развитию технологий, по нашим оценкам, можно было сократить бюджет раз в тридцать, и за эти деньги не просто сделать цифрового двойника актера (digital double) для нескольких сцен, а создать его полную гиперреалистичную 3D-модель и дальше снимать с ней кино без ограничений во времени и пространстве. Наша команда как раз и работает над созданием таких аватаров. В этом посте я расскажу, зачем они нужны помимо кино и что любопытного мы узнали во время собственных экспериментов.

Классификация программных продуктов

Что такое BPMNЧто такое ERP

Если программное решение рассчитано на совместную работу, но при этом не является ERP или BPMS, скорей всего, это специализированная система второго класса.
Второй шаг – проверка наличия в системе жесткой методологической основы. Если ее нет и перечень функций произволен, то это внеклассовая система. В случае, когда имеется определенная методология, функциональность и требования к подобным программным системам описаны в различной литературе (в том числе в статьях сети Интернет), назначение системы понятно уже из названия, это явно система второго класса.

Регистрация IT-бизнеса: налогообложение

С этого вопроса многие начинают, но он плавно вытекает из всех предыдущих. Учитывая форму компании, реальных владельцев, страну регистрации, можно добиться удобного налогообложения даже в стране, которая на первый взгляд является высоконалоговой.

Канада, Новая Зеландия, Панама, Гонконг и другие могут предложить минимальные налоговые ставки для IT-компаний, чьими владельцами являются нерезиденты и которые ведут свою деятельность за пределами страны.

Однако, здесь важно отметить два момента:

До нуля опустить налоги вряд ли получится, как минимум потому, что всё чаще страны настаивают на том, чтобы платить налоги там, где компания зарабатывает, а не там, где зарегистрирована;
Независимо от налоговой системы и страны регистрации, необходимо вести отчётность: бухгалтерскую и налоговую. Без этого компания просуществует не долго: либо закроют счет, либо сразу саму компанию.

Как мы собрали суперкоманду на удаленке и ни разу об этом не пожалели

Я не призываю к революции, но я хочу, чтобы офисы в России подверглись массовому закрытию, и большинство сотрудников перешли на удаленку. Мне представляется, что это позволит и людям, и компаниям работать эффективнее. Поделюсь личным опытом, как нанимать удаленных сотрудников, как формировать рабочие процессы и как обустроить уютный виртуальный «офис». Сейчас в нашей команде YouGile работает 10 человек, и все – в удаленном формате. Мы не привлекаем инвестиций, получаем прибыль и растем в активных пользователях по 10% в месяц вот уже 2 года. Ежедневная планерка И я могу сказать, что сформировать суперкоманду на удаленке вполне реально – рынок удаленной работы год от года растет. Мне есть с чем сравнивать: наша первая IT-компания (RedHelper) снимала 250 м2 на Павелецкой в Москве. В статье две части: «Часть 1. Как мы ищем людей» и «Часть 2. Как мы организуем работу»

Ведь перед тем, как организовывать процессы, важно сформировать хорошую команду. Приглашаю заглянуть в наше «закулисье»

Как построить эффективную систему клиентской поддержки

Recovery Mode

Когда система поддержки клиентов в компании хромает, есть риск упустить больше половины обратившихся пользователей

В индустрии развлечений особенно важно не дать человеку уйти с площадки обиженным, рассерженным, неудовлетворенным. О том, как это организовано в государственных лотереях, рассказывает Кирилл Райченко, директор по электронной коммерции «Столото»

Логистика обработки запросов

В обработке запросов клиентов учтены не только каналы входа обращений, но и ресурсы, используемые для ответа на них. За время работы оператора приходится платить, за время работы оператора с большим набором компетенций – платить еще больше. У нас запросы разделяются на три категории:Стандартные вопросы Большая часть наших клиентов – около 60% – задает нам повторяющиеся вопросы: проверка билетов, когда следующий розыгрыш «Русского лото», какие номера выпали, где получить свой выигрыш. На первом этапе срабатывает IVR – система предварительно записанных голосовых сообщений, выполняющая функцию маршрутизации звонков. Если участник не нашел нужный раздел в IVR он может соединиться с помощником, функцию которого выполняет голосовой бот. Бот распознает естественную речь, имитирует живой диалог, даёт ответы на вопросы клиента. При этом мы оставляем клиенту возможность переключиться с голосового бота на сотрудника контактного центра, ведь не все вопросы можно решить в автоматическом режиме. Сейчас многие компании увлекаются голосовыми ботами и убирают «живых» операторов, считая, что таким образом минимизируют расходы. Но у меня есть пример, который показывает неэффективность такого решения.

Какие проблемы решит комплексное ИТ-обслуживание

Офисная техника давно переросла из подручного инструмента секретарей и бухгалтеров в незаменимое оборудование, принимающее непосредственное участие в документообороте и общем производственном процессе. Ее выход из строя может привести к печальным последствиям для всего предприятия в целом, поэтому обеспечение безопасности и эффективной работы компьютеров является одной из важных задач современного бизнеса.

Передача информационных систем на IT-аутсорсинг профессиональному оператору позволяет решать множество важных задач и избегать непредвиденных ситуаций, связанных с перебоями в функционировании сетевого оборудования. Квалифицированное абонентское ИТ-обслуживание помогает:

обеспечивать сохранность и безопасность данных;
следить за состоянием оборудования и своевременно предотвращать его поломки;
сокращать расходы на содержание в штате системного администратора;
внедрять новые виды ПО и способы защиты информации;
противодействовать хакерским и вирусным атакам;
поддерживать работоспособность техники.

Профессия IT №1. Системный администратор (сисадмин)

Обязанности

Такие IT специалисты следят за тем, чтобы вся компьютерная техника и программное обеспечение в офисе работали слаженно. Иногда они занимаются иинформационной безопасностью. В общем, если у кого-то в офисе что-то ломается и зависает – звонят именно системному администратору. Если, в свою очередь, вы зашли на опасный сайт или открыли подозрительное письмо – айтишник придет к вам, объяснит риски и установит источник опасности.

Где работать

Везде, где на компьютерах или ноутах работает несколько человек. Системные администраторы нужны всем: библиотекам, банкам, частным предприятиям и госкорпорациям.

Зарплата

Зарплата такого IT специалиста зависит от уровня организации, но в среднем составляет 40-50 тысяч рублей. По данным аналитиков, больше всего системные администраторы востребованы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске.

Иск о банкротстве «Айти»

Как выяснил CNews, стать банкротом рискует старейшее юрлицо основанной в 1990 г. Тагиром Яппаровым и Игорем Касимовым группы «Айти» (сегодня работает под брендом «Аплана»).

Иск к АО «Фирма “Айти”. Информационные технологии» о банкротстве 23 июня 2021 г. был подан столичной инспекцией Федеральной налоговой службы (ФНС) №28 в Арбитражный суд Москвы. Через два дня он был принят к рассмотрению. Ближайшее заседание по делу назначено на 17 августа.

Сумма претензий налоговиков (как это иногда бывает) в карточке иска в судебной картотеки не указана. ФНС на момент публикации материла уточнить размер задолженности «Айти» не смогла.

По данным «Контур.фокуса», по итогам 2020 г. выручка банкротящегося юрлица составила 626,7 млн руб. со снижением этого показателя на 52% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль оказалась на уровне 2,7 млн руб.

Бизнес Тагира Яппарова по итогам 2020 г. сократился. Старейшее юрлицо группы под угрозой банкротства

По состоянию на 6 июля 2021 г. у организации имеются заблокированные по решению налоговых органов банковские счета. Данными о госконтрактах, заключенных ею в течение 2021 г., «Контур.фокус» не располагает, хотя в его базе содержатся сведения о 488 госконтрактах других лет на общую сумму в 8,1 млрд руб.

Примерно у половины других компаний группы на сегодня также имеются заблокированные налоговиками счета, часть организаций закончила 2020 г. с убытками (подробный анализ — ниже).

В рейтинге «CNews100: Крупнейшие ИТ-компании России» по итогам 2018 г. «Аплана» занимала 29 строчку с совокупной выручкой в размере 6,736 млрд руб. В последующие годы группа в составлении данного рейтинга участия не принимала.

Почему в списке нет таких компаний как Apple, Microsoft и Alphabet?

Вы, наверное, также обратили внимание, что мы исключили из списка таких популярных гигантов, как Apple, Google, Microsoft и др., хотя у этих компаний есть большие подразделения, которые занимаются программированием и созданием ПО. Что же, это не просто так. Обычно именно они занимают первую десятку в любом списке самых прибыльных, богатых, дорогих, успешных и т

д. компаний в мире. Так что информации о них можно найти много. А мы вместо этого хотели рассказать вам о не менее ценных и интересных предприятиях, которые занимают не малую часть ИТ рынка

Обычно именно они занимают первую десятку в любом списке самых прибыльных, богатых, дорогих, успешных и т. д. компаний в мире. Так что информации о них можно найти много. А мы вместо этого хотели рассказать вам о не менее ценных и интересных предприятиях, которые занимают не малую часть ИТ рынка

Что же, это не просто так. Обычно именно они занимают первую десятку в любом списке самых прибыльных, богатых, дорогих, успешных и т. д. компаний в мире. Так что информации о них можно найти много. А мы вместо этого хотели рассказать вам о не менее ценных и интересных предприятиях, которые занимают не малую часть ИТ рынка.

Но справедливости ради, мы должны упомянуть реальных лидеров мировой IT индустрии. Поэтому вот вам короткая информация об этих гигантах:

#	Компания	Доход	Стоимость	Сотрудники	Индустрия
1	Amazon	$280,5 млрд.	$1,58 трлн.	840 400	Облачные вычисления, e-коммерция, ИИ
2	Apple	$260,2 млрд.	$1,97 трлн.	137 000	ПО, облачные вычисления, финтех, ИИ
3	Alphabet	$161,8 млрд.	$1,01 трлн.	118 899	Интернет
4	Microsoft	$143,02 млрд.	$1,58 трлн.	156 439	ПО, облачные вычисления, Интернет
5	$70,7 млрд.	$733,63 млрд.	52 534	Социальные сети

Больше об этих компаниях вы можете узнать здесь: ТОП 10 самых дорогих компаний мира в 2020 году.

Регистрация IT-бизнеса: будет ли вестись деятельность в стране регистрации?

Этот момент важен с точки зрения налогообложения. Например, в Панаме и Гонконге действует территориальный принцип налогообложения. Это значит, пока вся прибыль получена от деятельности за рубежом, она не облагается налогами в стране регистрации. Если же вы начинаете работать внутри страны, сразу появляются налоги.

В других странах, например, на Сейшелах, вы вообще не получите причитающиеся льготы, если будете вести определённые виды деятельности внутри страны.

Этот пункт касается и некоторых лицензий. Можно получить лицензию на ведение gambling, но только за пределами страны, выдавшей лицензию.

Скучаем по офису. Исповедь команды, привыкшей работать удаленно

С 16 марта, когда нас попросили «самоизолироваться» из офиса, прошло больше пяти недель. За это время мы успели:

побеситься от статей «Как перейти в онлайн», «Как мы перешли в онлайн», «5 инструментов для работы с онлайн»;
провести сотни ненужных лишних созвонов, пока коллеги, прочитав статьи про онлайн, игрались с зумом;
научить коллег не включать видео, чтобы не врываться в интимную жизнь обоев с цветочками и женщин без макияжа;
уволить тех, кто потерял способность имитировать бурную рабочую деятельность (давно назревало, а тут стало всем очевидным).

Наш скепсис в сторону диванных экспертов базировался на нескольких годах формирования большой распределенной команды, в которой:

10 работают удаленно, и мы их видели дай бог один раз, и то случайно;
у 20 есть рабочие места в одном офисе, у 12 — в другом, у всех — свободный график и возможность приходить/не приходить, приходить когда угодно, работать откуда угодно.

И сначала для нас почти ничего не поменялось. Но на четвертую неделю к нам пришло осознание, что офис играл в нашей жизни важную роль. Всю пятую неделю мы боролись с ностальгией и наконец сформулировали 10 возможностей, которые у нас отняли вместе с ним.

«Разработка технологических решений станет более зрелой»

CNews: Как изменится целевой продуктовый портфель? Есть ли уже планы по развитию ваших решений внутри IBS? Возможно создание новых совместных продуктов?

Павел Эйделанд: У IBS большая экспертиза по развитию собственных продуктов, так как в компании уже достаточно много собственных разработок, и они успешны на рынке. Мы планируем перенять этот опыт и развивать собственные запатентованные решения в области тестирования. Причем речь идет не только о классических тестах ПО — это уже устоявшаяся область —, но и о тестировании юзабилити, и о комплексном тестировании бизнеса заказчиков, в том числе бизнес-процессов, данных и персонала.

Павел Эйделанд: У IBS большая экспертиза по развитию собственных продуктов

Развитие решений в рамках IBS, безусловно, будет, как и использование нашего опыта по тестированию. Надеюсь, мы обогатим этой практикой все проекты компании, и за счет этого разработка технологических решений тоже станет еще более зрелой и качественной.

CNews: Видите ли вы технологические преимущества от перехода в IBS? Или, возможно, угрозы?

Павел Эйделанд: Вижу только преимущества. Наша компания до этого специализировалась на достаточно узком сегменте, и это приносило и продолжает приносить свои плоды. Но такая концентрированность имеет и оборотную сторону — слабо развитые смежные компетенции. Вместе с IBS мы планируем восполнить технологические пробелы в смежных с нашим основным бизнесом областях и за счет этого предоставлять еще более качественные услуги своим клиентам.

НДС

С 2021 года:

С 2021 года от НДС освобождается (пп. 26 п. 2 ст. 149 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ)) реализация исключительных прав на программы для ЭВМ и базы данных, включенные в единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных, а также реализация прав на использование таких программ и баз данных (включая обновления к ним и дополнительные функциональные возможности), в том числе путем предоставления удаленного доступа к ним через информационно-телекоммуникационную сеть “Интернет”.

Чтобы применять льготу по НДС, требуется, чтобы программа для ЭВМ или база данных была включена в вышеуказанный реестр. Если программа или база данных в реестр не включена, то их реализация не освобождается от НДС.

До 2021 года условия о включении в реестр не было, и реализация исключительных прав или передача прав на использование таких программ и баз данных по лицензионному договору освобождались НДС, вне зависимости от сведения реестра.

Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных ведет Минкомсвязи:

Правила формирования и ведения единого реестра российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных определены Постановлением Правительства РФ от 16.11.2015 N 1236, а также ст. 12.1. федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ “Об информации, информационных технологиях и о защите информации”

Установлено дополнительное ограничение (азб. 2 пп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ):

Льгота по НДС не применяется, если передаваемые права состоят в получении возможности распространять рекламную информацию в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” и (или) получать доступ к такой информации, размещать предложения о приобретении (реализации) товаров (работ, услуг), имущественных прав в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, осуществлять поиск информации о потенциальных покупателях (продавцах) и (или) заключать сделки.

До 2021 года:

Специально льгот по НДС для организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий нет. Но установлена льгота по НДС для реализации исключительных прав на программы для электронных вычислительных машин, базы данных ), а также прав на использование указанных результатов интеллектуальной деятельности на основании лицензионного договора (пп. 26 п. 2 ст. 149 НК РФ).

Рубрики:

БОСС. Кадровые системы

Кучик Евгений Карлович

БОСС. Кадровые системы

БОСС. Кадровые системы постоянно расширяет партнерское сотрудничество с российскими и зарубежными ИТ-компаниями, занятыми внедрением и разработкой делового программного обеспечения. Компания занимает одно из лидирующих положений на рынке Российской Федерации и Украины в области автоматизированных систем управления персоналом (Human Resource Management Systems – HRMS).Решения компанииБОСС-Кадровик: система управления персоналом и расчета заработной платы

БОСС-Компания: платформа систем автоматизации внутрихозяйственной деятельности (ВХД)

eBay платит своим разработчикам в среднем зарплату в $108,461

Свободная компания, где есть возможность для карьерного роста у всех рядовых сотрудников. Дружелюбная атмосфера, очень много бонусов (ОЧЕНЬ много бонусов!).

Специально для социально ориентированной Беларуси назову лишь некоторые из них: страховка домашних животных, покупка акций своей компании по привилегированной цене, консультации по эргономике и безопасности работы за компьютером, бесплатная психологическая помощь при желании бросить курить, замена масла на ваших автомобилях и простейшее их обслуживание, страховка для любителей попутешествовать и многое другое.

Чем занимаются новые участники списка Минкомсвязи

Компания «Тензор» (ООО «Компания “Тензор”) занимается выдачей и обслуживанием сертификатов электронных подписей, организует электронный документооборот с госорганами и компаниями по защищенным каналам связи. Кроме того, компания занимается разработкой ПО для автоматизации управления предприятием, для бухгалтерского и налогового учета, для работы с отчетность, для сфер торговли и общественного питания. Также организация поставляет сервера и компьютерную технику.

«РТСофт» (АО «РТСофт») – инжиниринговая компания, работающая на российском рынке промышленной автоматизации, разработки программного обеспечения и встраиваемых компьютерных технологий. Компания, в частности, занимается созданием интеллектуальных систем управления распределенными энергоресурсами, систем кибербезопасности и энергоменежмента.

«Нанософт» (АО «Нанософт») – отечественный разработчик решений в области САПР и электронного документооборота. Основная разработка – САПР-платформа nanoCAD.

Компания БСС (BSS, ООО «БСС») занимается разработкой и внедрением систем дистанционного банковского обслуживания и управления финансами. Среди ее клиентов крупнейшие российские банки с госучастием – Сбербанк и ВТБ.

Компания «Марка» (АО «Марка») осуществляет издание и распространение знаков почтовой оплаты – почтовых марок, буклетов, художественных маркированных конвертов, маркированных карточек, телеграфных бланков, конвертов первого дня и почтовых штемпелей специального гашения.

«Почта Крыма» (ФГУП «Почта Крыма») с 21 апреля 2014 г. является государственным оператором почтовой связи в Крыму.

Главный центр специальной связи (ФГУП «Главный центр специальной связи») – государственный оператор специальной связи в структуре Россвязи. Занимается доставкой секретных и ценных отправлений, наркотических средств, оружия, опасных грузов, ювелирных изделий и наличных денег.

Центральный научно-исследовательский институт связи (ФГУП ЦНИИС) – интегратор технических достижений в области телекоммуникаций в российскую сеть связи. Область деятельности института охватывает вопросы правового, экономического и технического консалтинга в сфере телекоммуникационных и информационных технологий.

Российские сети вещания и оповещения (ФГУП РСВО) – оператор проводного вещания и оповещения в Москве и Санкт-Петербурге. Основными направлениями деятельности организации являются строительство и эксплуатация специальных сетей оповещения, трансляция государственных радиопрограмм, звукотехническое обслуживание важнейших государственных мероприятий, включая Парад Победы на Красной площади в Москве.

Научно-исследовательский институт радио имени М. И. Кривошеева (ФГУП НИИР) – предприятие, специализирующееся в области информационно-коммуникационных технологий, навигации, спутниковых и наземных систем связи и телерадиовещания.

Регистрация IT-бизнеса: корпоративной счет для IT-компании

Душа компании – это её люди. А кровь – деньги. Не будет счета – не будет тока и жизнь быстро прекратиться.

В сегодняшнем мире самая большая загвоздка для любого бизнеса – это открытие счета.

Банку нужно доказать, что вы являетесь надёжным клиентом, что понимаете, как вести свой бизнес, как зарабатывать. При этом любая сделка и транзакция должна подтверждаться документами. При необходимости нужно отвечать на вопросы банка и делать это быстро.

В некоторых случаях ваш счет может быть в банке в той же стране, где зарегистрирована компания, а может находиться и за её пределами.

Слава богу, сегодня есть возможность открыть счет не только в банке. Существуют платёжные системы, которые практически не отличаются функционалом от банков, предлагают выгодные условия и открыть счет в них проще даже для рискованных видов бизнеса.

Несмотря на это мы рекомендуем прежде, чем регистрировать компанию, записаться на бесплатную онлайн-консультацию по подбору счета или платёжной системы, чтобы убедиться, что на следующем этапе не возникнет проблем: [email protected]

В нашей практике были спешащие предприниматели, которые открывали компании, к которым потом не могли добавить счета. Просто кто-то им сказал, что компания в стране N – это лучший вариант, не указав, что она лучшая только для определённого вида бизнеса…

How to Wrap Up a Software Development Project the Right Way

From sandbox

Does the New Year have you scrambling to wrap up last year’s software development projects? Don’t archive your Jira tickets and Trello boards too quickly! A good rule of thumb in software development is that your next software project should always be better than your last. Why? Because the lessons you learn and take away from each project should be continuously documented and applied in future projects. In the words of Rachel Green, every good project should end with closure. Follow this quick and easy 6-step guide to ensure that you wrap up your software project efficiently and effectively.

«Удаленка» навсегда? Опыт команд Firmware, PD, Project Management Office и Technical Support в Bright Box

Слово “удаленка” в 2020 году должно войти в словарь неологизмов, так как затронуло практически каждого человека и каждую компанию. Мы — не исключение, причем довольно давно. С 2017 года сотрудники компании имели возможность 2 дня в неделю работать из дома. С марта 2020 года — в 5 офисах Bright Box в Москве, Дубае, Будапеште, Нью-Йорке, Гонконге — никого, и никто до марта 2021 года туда не собирается. Решили собрать развернутый материал по внутренним процессам перехода на удаленку команд Firmware, Platform Development, Platform Adoption и Technical Support в странах работы нашей компании. Материал интересен тем, что работа компании связана с “железом” — телематикой и автомобилем, который в домашний офис не поместится. Для удобства чтения разбили полученный опыт команд на разделы:

проблемы, с которыми столкнулись, и как их решили;
техническое оснащение (что забрали с собой home office);
внутренние и внешние коммуникации команд.

Как организовать работу собственного корпоративного университета?

В 2012 году «Аплана» начала с того, что организовала классический учебный центр для собственных сотрудников. Наиболее опытные специалисты сами разрабатывали первые внутренние курсы, которые способствовали освоению нужных навыков у новичков и их скорому выходу на проекты.

Направление внутреннего обучения развивалось на протяжении пяти лет: расширялся спектр учебных дисциплин, увеличивались запросы на получение новых знаний от постоянных сотрудников. Однако, потребности заказчиков все время менялись, менялась специфика, сферы и области. Быстро найти нужных специалистов на рынке труда в нужном объеме становилось все сложнее.

В октябре 2016 года в связи с нехваткой специалистов по автоматизированному тестированию «Аплана» приняла решение обучить кандидатов самостоятельно. Опыт ключевых сотрудников и накопленные компетенции позволили открыть обучение для всех желающих: так появился корпоративный университет.

В ноябре была запущена первая группа студентов, которая прослушала курс «Автоматизированное тестирование» и успешно сдала итоговый экзамен. Полученный результат вдохновил службу управления персоналом, поэтому были набраны новые группы по ручному и нагрузочному тестированию.

В общей сложности с 2016 года было обработано около тысячи заявок на обучение в университете этой ИТ-компании. После их рассмотрения на входное тестирование было приглашено около половины кандидатов. Всего выпущено 20 групп, а обучение прошли 196 человек. На данный момент в компании работают 102 сотрудника, набранные после обучения в корпоративном университете.

За последние пять лет штат сотрудников «Апланы» вырос более, чем в три раза — с 200 до почти 750 человек. Около четверти всех тестировщиков — бывшие студенты корпоративного университета, успешно сдавшие финальное тестирование и получившие приглашение на работу. Таким образом была решена проблема с дефицитом кадров.

Профессия IT №6. Специалист по юзабилити (UX/UI)

Обязанности

Специалисты по UX (User eXperience) должны довести продукт до ума и сделать так, чтобы он стал максимально удобным и легким для пользователя. Эксперт должен провести качественный анализ конечного результата работы программистов и разработчиков продукта. Им нужно выяснить,соответствует ли продукт ожиданиям заказчика и насколько интуитивно просто его смогут использовать потребители.

Специалист по UI (User Interface) отвечает за то, как будет выглядеть интерфейс и как он будет реагировать на действия пользователя. Этот человек рисует кнопочки, иконочки, формы, подбирает шрифты и делает так, чтобы все было гармонично и красиво.

Граница между двумя <>IT специалистами очень тонка, зачастую компаниям проще искать эксперта, который сможет совместить два направления.

Где работать

Существуют специальные компании и даже группы компаний, которые занимаются разработкой и проверкой дизайна интерфейсов, однако вакансии спецов по юзабилити есть и у ведущих торговых домов,и агентств по продаже недвижимости.

Зарплата

Сумма зарплат стартует от 60 тысяч рублей и может достигать 100 и более тысяч, в зависимости от проекта и компании.

Лучшие технические вузы

27 июн

22748

4 года пути самураев. Как не влипнуть, а войти в IT-историю

За 4 года можно закончить бакалавриат, выучить язык, освоить новую специальность, получить опыт работы в новой сфере, проехать десятки городов и стран. А можно 4 года за десять и всё в одном флаконе. Никакой магии, просто бизнес — свой бизнес. 4 года назад мы стали частью IT-отрасли и оказались связанными с ней одной целью, скованными одной цепью. День рождения — лучшее время рассказать о своём пути, попутно вспомнив как переворачивался календарь самой отрасли. В этом посте будет всё, как на настоящем празднике: воспоминания, пиво, бургеры, друзья, байки. Приглашаем вас на нашу виртуальную ретроспективную вечеринку.

Небольшие компании

Компании численностью от 10 до 100;
Медианная оценка в данной весовой категории — 4,7 из 5;
Оценку прошли 70 компаний (их рейтинг).

Компания	Оценка	Лучшие качества

Enapter — уникальные потребительские системы производства, хранения, преобразования водорода. → Подробная оценка	4,99	1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Социальный пакет 5. Профессиональный рост 6. Карьерный рост 7. Отношения с коллегами 8. Признание результатов труда 9. Грамотность менеджмента 10. Связь с топ-менеджментом 11. Компания делает мир лучше

Acryl Platform — блокчейн решения для бизнеса. → Подробная оценка	4,98	1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Комфортные условия труда 5. Профессиональный рост 6. Карьерный рост 7. Отношения с коллегами 8. Признание результатов труда 9. Связь с топ-менеджментом

MobileUp — мобильная разработка. В точку. → Подробная оценка	4,97	1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Комфортные условия труда 5. Профессиональный рост 6. Карьерный рост 7. Отношения с коллегами 8. Признание результатов труда 9. Грамотность менеджмента 10. Связь с топ-менеджментом 11. Компания делает мир лучше
Metacommerce — мониторинг ассортимента и цен в интернете и розничных магазинах. → Подробная оценка	4,97	1. Интересные задачи 2. Современные технологии 3. Адекватная зарплата 4. Комфортные условия труда 5. Профессиональный рост 6. Карьерный рост 7. Отношения с коллегами 8. Признание результатов труда 9. Грамотность менеджмента 10. Связь с топ-менеджментом 11. Компания делает мир лучше